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文献
J-GLOBAL ID:201902230520169870   整理番号:19A2808500

サプライチェーンにおける人的資源に関する文献レビュー-新たな研究アプローチの提案-

A literature review of human resources in supply chains: Proposing a new research approach
著者 (2件):
資料名:
号: 35  ページ: 1-30  発行年: 2019年10月18日 
JST資料番号: L7276A  ISSN: 1347-5304  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 文献レビュー  発行国: 日本 (JPN)  言語: 日本語 (JA)
抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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サプライチェーン・マネジメント(SCM)の領域において,人的資源に関する研究は,まだそれほど蓄積されていない.SCM部門の管理者や専門家,同部門を管掌する役員に求められる能力に関する研究は比較的多いが,そうした研究を先導してきた欧米に比べると,日本の教育・仕事環境は大きく異なっている.そこで筆者らは,SCMに関わるすべての構成員を対象として,彼ら/彼女らに共通に求められる要件を探るという,新たな研究アプローチを提案する.その手がかりとして,「全体観」「協働・協業的な見方」「価値重視の見方」という3つの特徴を有するサプライチェーン・フィロソフィーの概念を紹介するとともに,サプライチェーンの構成員が,そのフィロソフィーにもとづいて組織に関与することが,サプライチェーンの統合をもたらすという仮説を提示する.(著者抄録)
シソーラス用語:
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分類 (2件):
分類
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生産工学一般  ,  職務・職能管理一般 
タイトルに関連する用語 (5件):
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