文献

J-GLOBAL ID：201902239172683859   整理番号：19A2820281

個人能力,社会適応,職務適応と職務満足度との関係【JST・京大機械翻訳】

The relationship of personal competencies, social adaptation, and job adaptation on job satisfaction

著者 (4件)： Liu Hsing-Yuan (Department of Nursing, Chang Gung University of Science and Technology, & Associate Research Fellow, Chang Gung Memorial Hospital, Taiwan) ,  Chao Chun-Yen (Department of Cosmetic Science, Chang Gung University of Science and Technology, Taiwan) ,  Kain Victoria J. (Griffith University, School of Nursing and Midwifery, Queensland, Australia) ,  Sung Su-Ching (Graduate Institute of Gerontology and Health Care Management, Chang Gung University of Science and Technology, Taiwan)
資料名： Nurse Education Today  (Nurse Education Today)
巻： 83  ページ： Null  発行年： 2019年 
JST資料番号： A1248A  ISSN： 0260-6917  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 個人的能力は,成功した仕事性能と関連している。職務満足度は看護ターンオーバーに直接関連し,患者ケアの性能と質の重要な指標である。しかし,看護師に対する職務満足度に関する個人的能力,社会的適応,および職務適応の間の関係についてはほとんど知られていない。本研究の目的は,看護師の職務満足度に対する個人的能力,社会的適応,および職務適応の間の関係を調査することであった。本研究は二次データ解析により行った。著者らは台湾の大規模大学における看護alを標的とした。目標集団は看護アルムニで,サンプルは学生の付属データベースの事務所からの280から構成されていた。二次データ解析を用いて,個人能力,社会適応,職務満足度を測定した。変数間の関係を分析し,どの変数が職務満足度における最も変動を説明するかを決定した。280人の参加者のうち,抽出外活動の参加は70.4%で報告され,22.5%以上は抽出外活動における指導的役割を有していた。これらの結果は,抽出外活動の関与または指導者の役割のいずれかを有する看護alが,より高いレベルの個人的能力とより良い職務満足度を有することを示した。さらに,これらの結果は,抽出外活動における数年の数(r=0.174,p=0.003),個人能力の知覚レベル(r=0.341,p=0.000),社会的適応(r=0.411,p=0.000)および職務適応(r=0.575,p=0.000)は職務満足度と有意に相関していた。職務適応,個人的能力の知覚レベル,および指導的役割を持つアルマイトは,職務満足度における37.1%の分散を占めた。本研究の結果は,職務適応,個人的能力,および,抽出外活動における指導的役割を持つことが,看護師の職務満足度を改善するための重要な概念であることを示唆する。Copyright 2019 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： データベース ,  アルマイト ,  尿細管 ,  台湾 ,  *職務満足 ,  データ解析 ,  看護師 ,  ターンオーバー ,  看護
準シソーラス用語： 患者介護 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 尿細管外活動 ,  職務適応 ,  職務満足 ,  Alumniの看護 ,  個人能力 ,  社会適応

分類 (2件)： 医学教育  (GA01040F) ,  看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (6件)： 個人 ,  能力 ,  社会適応 ,  職務 ,  適応 ,  職務満足度