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J-GLOBAL ID：201902240453781799   整理番号：19A2722678

グローバルR&Dプロジェクトを促進するための橋梁管理者の能力:それらの能力開発フレームワークに向けて【JST・京大機械翻訳】

Competencies of Bridge Managers for Facilitating Global R&D Projects: toward Their Competency Development Framework

著者 (3件)： Chalarak Nawarerk (Japan Advanced Institute of Science and Technology, Ishikawa, Japan) ,  Sasaki Yasuo (Japan Advanced Institute of Science and Technology, Ishikawa, Japan) ,  Uchihira Naoshi (Japan Advanced Institute of Science and Technology, Ishikawa, Japan)
資料名： IEEE Conference Proceedings  (IEEE Conference Proceedings)
巻： 2019  号： PICMET  ページ： 1-6  発行年： 2019年 
JST資料番号： W2441A  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： グローバル化は企業がビジネスを拡大する機会を提供するが,それはグローバルプロジェクト管理へのより多くの挑戦をもたらす。グローバルな研究開発(R&D)プロジェクトにおける協力は,プロジェクトの成功を改善するのに役立つ能力のある個人を必要とする。著者らがR&Dブリッジ管理者(BMs)と呼ぶリaがある。それらは,国内のチームと企業の外国のR&Dチームの間のグローバルなR&Dプロジェクトにおける研究協力を容易にする。BMの役割における成功は,この仕事に関連する一連の能力を必要とする。能力開発フレームワークは,人間資源管理のための効果的ツールであることを証明した。フレームワークは,職務性能を保証するために必要なスキル,行動,および知識を同定する。フレームワークは3つの構成要素を持っている:能力リスト,能力評価,および能力開発方法。本研究は,BMに対する能力リストを提案することを目的とした。この競合リストはBM能力開発フレームワーク(BMCDF)の1つの要素である。能力リストは,文献調査に基づいて構築した。それは,BMsがそれらの仕事における困難性と難問を克服するのを助けるかもしれない。BMCDFは,期待されるジョブ性能を明らかにするために,それらの能力開発と組織のために計画するために,両方のBMsに利益をもたらすことができた。この競争力リストは,グローバルなR&Dプロジェクトを容易にするためのBMCDFの一部として将来に使用されるであろう。Copyright 2019 The Institute of Electrical and Electronics Engineers, Inc. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *プロジェクト ,  *能力開発 ,  資源管理 ,  プロジェクト管理 ,  文献調査 ,  *管理者 ,  能力評価 ,  *開発
準シソーラス用語： グローバリゼーション , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 図形・画像処理一般  (JE04010I) ,  計算機システム開発  (JD02010R)

タイトルに関連する用語 (8件)： グローバル ,  R&D ,  プロジェクト ,  促進 ,  橋梁管理 ,  能力 ,  開発 ,  フレームワーク