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J-GLOBAL ID：201902244960711392   整理番号：19A0617729

介護老人福祉施設と介護老人保健施設に勤務する介護職員のワーク・エンゲイジメントを高める職場環境の分析-「仕事の要求」と「仕事の資源」に焦点を当てて-

著者 (2件)： 小野内智子 (東洋大) ,  小野内智子 (東洋大 大学院福祉社会デザイン研究科)
資料名： 社会福祉学  (Japanese Journal of Social Welfare)
巻： 59  号： 4  ページ： 41-53  発行年： 2019年02月28日 
JST資料番号： L4369A  ISSN： 0911-0232  資料種別： 逐次刊行物 (A)
発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 本研究の目的は,介護保険施設に勤務する経験3年以上の介護職員...

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引用文献 (33件)：

• 畦地良平・小野寺敦志・遠藤 忠(2006)「介護職員の主観的ストレスに影響を与える要因--職場特性を中心とした検討」『老年社会科学』27,427-37.
• Bakker, A. B., Demerouti, E. and Verbeke, W.(2004)Using the Job Demands-Resources Model to Predict Burnout and Performance, Human Resource Management, 43, 83-104.
• Bakker, A. B. and Demerouti, E.(2007)The Job Demands-Resources Model: State of the Art, Journal of Managerial Psycology, 22, 309-28.
• Bakker,A. B. and Leiter,M. P.(2010)Work Engagement A Handbook of Essential Theory and Research,Psychology Press.(=2014,島津明人総監訳『ワーク・エンゲイジメント--基本理論と研究のためのハンドブック』星和書店.)
• 原谷隆史・川上憲人・堤 明純・ほか(2012)「全国調査による新職業性ストレス簡易調査票の標準値の作成」『平成23年度総括・分担研究報告書』厚生労働科学研究費補助金 労働安全衛生総合研究事業,317-48.(https://mental.m.u-tokyo.ac.jp/jstress/NBJSQ/労働安全衛生総合研究一次予防班H23総括分担研究報告書.pdf,2017.10.26).

タイトルに関連する用語 (9件)： 介護老人福祉施設 ,  介護老人保健施設 ,  介護職員 ,  ワーク・エンゲイジメント ,  職場環境 ,  分析 ,  仕事 ,  資源 ,  焦点