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J-GLOBAL ID：201902246880242192   整理番号：19A2069826

外科看護師の仕事没入と挑戦的-障害性ストレスの関係研究【JST・京大機械翻訳】

Study on Correlation Between Work Immersion and Challenge -hindrance Stress of Surgical Nurse

著者 (3件)： Wang Shuibo (諸ji市人民医院 ,浙江 諸ji,311800) ,  Chen Youxing (諸ji市第三人民医院 ,浙江 諸ji,311800) ,  Fu Zhangyin (諸ji市第三人民医院 ,浙江 諸ji,311800)
資料名： Zhejiang Yixue Jiaoyu  (Zhejiang Yixue Jiaoyu)
巻： 18  号： 3  ページ： 16-18,63  発行年： 2019年 
JST資料番号： C4080A  ISSN： 1672-0024  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:外科看護婦の仕事没入と挑戦性-障害性圧力の現状を調査し、両者の関係を分析する。方法:2017年7月から2018年6月の間に、仕事没入アンケートと挑戦性-障害性圧力スケールを採用して紹興地区の10の三級総合病院の189名の外科看護士に対して調査を行った。結果;外科看護士の仕事没入の総得点は(109.96±11.67)点であり、条目はすべて(4.23±0.58)点に分けた;挑戦的ストレス項目は(3.26±0.93)分で,障害性ストレススコア(3.03±0.81)より高かった。Pearson相関分析では、外科看護婦の仕事没入は挑戦的圧力と正の相関があり(r=0.429、P<0.05)、障害性圧力と負の相関があった(r=-0.402、P<0.05)。重回帰分析により、挑戦的圧力、障害性圧力、雇用方式、職称はすべて外科看護婦の仕事沈浸の影響因子であることが分かった。結論:挑戦的な圧力は、その仕事没入の向上を促進できるが、障害性圧力は、仕事の没入の発展を妨害する。看護管理者は挑戦的圧力の正性作用を合理的に利用し、看護婦の仕事没入体験を激励すべきである。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 多重回帰分析 ,  *看護師 ,  雇用 ,  アンケート ,  *外科学
準シソーラス用語： 看護管理者 ,  影響因子 ,  相関分析 ,  スコア ,  総合病院 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S)

タイトルに関連する用語 (6件)： 外科 ,  看護 ,  仕事 ,  障害 ,  ストレス ,  研究