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J-GLOBAL ID：201902250378933864   整理番号：19A0493662

労働者における作業家族スピルオーバの緩和における緑地の余暇の積極的感情効果【JST・京大機械翻訳】

Positive Emotional Effects of Leisure in Green Spaces in Alleviating Work-Family Spillover in Working Mothers

著者 (2件)： Chang Po-Ju (Program of Landscape and Recreation, National Chung Hsing University, Taiwan, No. 145 Hsing-Da Rd., Taichung 402, Taiwan) ,  Bae So Young (College of Hotel and Tourism Management, Kyung Hee University, 26 Kyungheedae-ro, Dongdaemun-gu, Seoul 02447, Korea)
資料名： International Journal of Environmental Research and Public Health (Web)  (International Journal of Environmental Research and Public Health (Web))
巻： 14  号： 7  ページ： 757  発行年： 2017年 
JST資料番号： U7208A  ISSN： 1660-4601  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 研究により,家族と作業のスピルオーバは健康に及ぼす労働関連ストレスの負の影響を軽減することができることが示されている。しかし,特定の個体群間の特定の余暇活動の影響を調べることに焦点を当てた研究はほとんどない。グリーン空間における余暇活動が個々の回復過程を促進し,積極的な感情に及ぼす仕事と家族のスピルオーバの影響を軽減できるかどうかを調べるために,本研究では,作業母親の人口に対する努力回復モデルを適用した。オンラインおよび紙アンケートを通して,サンプルデータを台湾の221人の労働母親から収集した。構造方程式モデリングを用いて実験的仮説を試験し,環境解析を用いてグリーン空間におけるレジャーが介在因子であるかどうかを決定した。結果は,緑の空間におけるレジャーが正の感情を有する負の仕事と家族スピルオーバの関係の媒介者であることを示した。加えて,strollと公園訪問は,ピpicと比較して,労働母親に対するより大きな心理的利益を提供することが分かった。Copyright 2019 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 個体群 ,  *緑地 ,  工作物 ,  レジャー ,  *スピルオーバ ,  *労働者 ,  アンケート ,  台湾 ,  *効果
準シソーラス用語： 心理 ,  環境分析 ,  構造方程式モデリング ,  オンライン ,  回復過程 ,  健康 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 労働者 ,  正の感情 ,  ワークファミリーのスピルオーバ ,  家族作業のスピルオーバ ,  緑地におけるレジャー

分類 (3件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S) ,  看護,看護サービス  (GB07000G) ,  応用心理学  (AE02000A)

引用文献 (35件)：

• The 2014 Report on Women’s Marriages, Fertility, and Employment in Taiwan; Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan, Taiwan: Taipei, Taiwan, 2014.
• Grzywacz, G.; Marks, N.F. Family, work, work-family spillover, and problem drinking during midlife. J. Marriage Fam. 2000, 62, 336-348.
• Mennino, S.F.; Rubin, B.A.; Brayfield, A. Home-to-job and job-to-home spillover: The impact of company policies and workplace culture. Sociol. Q. 2005, 46, 107-135.
• Greenhaus, J.H.; Powell, G.N. When work and family are allies: A theory of work-family enrichment. Acad. Manag. Rev. 2006, 31, 72-92.
• Hammer, L.B.; Kossek, E.E.; Anger, W.K.; Bodner, T.; Zimmerman, K.L. Clarifying work-family intervention processes: The roles of work-family conflict and family-supportive supervisor behaviors. J. Appl. Psychol. 2011, 97, 134-150.

タイトルに関連する用語 (7件)： 労働 ,  家族 ,  スピルオーバ ,  緩和 ,  緑地 ,  余暇 ,  感情