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J-GLOBAL ID：201902255769723524   整理番号：19A1088332

衛生情報人材職場勝者力モデル構築研究【JST・京大機械翻訳】

著者 (4件)： Xu Xinrui (中国医科大学附属盛京医院臨床流行病学教研室 110004;中国医科大学医学信息学院) ,  Gao Shanyan (中国医科大学附属盛京医院臨床流行病学教研室 110004;中国医科大学医学信息学院) ,  Chang Qing (中国医科大学附属盛京医院畢業后培訓部) ,  Zhao Yuhong (中国医科大学附属盛京医院臨床流行病学教研室 110004;中国医科大学医学信息学院)
資料名： Zhongguo Weisheng Tongji  (Zhongguo Weisheng Tongji)
巻： 36  号： 1  ページ： 81-84  発行年： 2019年 
JST資料番号： C2278A  ISSN： 1002-3674  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:中国の衛生情報人材の職場能力を分析し、衛生情報人材の職務能力モデルを構築する。方法:文献分析、専門家問い合わせ法と行為事件インタビュー法を用いて、衛生情報人材の職務能力の特徴を収集・選別し、勝任力の特徴に従って、勝任力の重要性調査アンケートを作成し、調査アンケートに対して探索性因子分析を行い、因子を命名した。衛生情報人材の職場能力モデルを構築する。【結果】モデルには,3つの階層,6つの次元,および16の項目(中心層)が含まれた。「職業精神」;次外層;「社交能力」,「学習革新能力」;最外層;「業務能力」、「コンピュータ技術」及び「学科基礎知識」)は、各項目の2項目目が5つの等級の具体的な行為によって記述される。結論:構築した衛生情報人材の職場能力のモデルは、衛生情報人材に対する能力要求を概括し、衛生情報人材の職場能力の向上に科学的な根拠を提供できる。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 面接調査 ,  因子分析 ,  *人的資源 ,  学習 ,  アンケート ,  職業 ,  *衛生 ,  *モデリング ,  *モデル
準シソーラス用語： 基礎知識 ,  コンピュータ技術 ,  職務能力 ,  *職場 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 公衆衛生  (GB02000X) ,  産業衛生,産業災害  (GB05000S)

タイトルに関連する用語 (5件)： 衛生 ,  人材 ,  職場 ,  モデル構築 ,  研究