文献

J-GLOBAL ID：201902261040026588   整理番号：19A1417166

仕事の世界にわたる人-発声適合:74か国にわたる職業興味と社会的認知キャリア理論の循環モデルの一般化可能性の評価【JST・京大機械翻訳】

Person-vocation fit across the world of work: Evaluating the generalizability of the circular model of vocational interests and social cognitive career theory across 74 countries

著者 (6件)： Glosenberg Alexander (Loyola Marymount University, United States of America) ,  Tracey Terence J.G. (Arizona State University, United States of America) ,  Behrend Tara S. (The George Washington University, United States of America) ,  Blustein David L. (Boston College, United States of America) ,  Foster Lori L. (North Carolina State University, United States of America) ,  Foster Lori L. (University of Cape Town, South Africa)
資料名： Journal of Vocational Behavior  (Journal of Vocational Behavior)
巻： 112  ページ： 92-108  発行年： 2019年 
JST資料番号： B0598B  ISSN： 0001-8791  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 職業における人間の適合は,職業心理学における作業者にとって重要であり,職業心理学における中心概念である。職業心理学における複数の理論は,職業的関心と社会的認知キャリア理論(SCCT)の円形モデルを含むP-V適合の理解を強調する。しかし,これらの理論に基づく予測が社会の範囲にわたって一般化できるかどうかは不明である。この限界を克服するために,著者らは,今日までの職業的関心の最も広い国際的研究を知ることを行っている。Hofstede(2003)交差文化理論とInglehartとBaker(2000)近代化理論に基づいて,SCCTに基づく循環モデルと重要命題,すなわち,教育達成とP-V適合の間の正の関係は,文化的個人主義と経済発展に関する社会の低いことを仮定した。74か国からオンライン職業目録への81445の応答を用いて,これらの仮説に対する部分的支援を見出した。著者らの知見は,これらの理論が主に開発され試験されている米国のような環境から文化的および経済的に異なる社会に対する循環モデルとSCCTの関連性を理解するための追加研究の必要性を強調する。これらの知見はまた,それらの使用を徹底的に検証することなく,このような社会におけるこれらの理論に基づく推奨と介入の採用において,実践者に対する注意を必要とする。Copyright 2019 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 心理学 ,  命題 ,  *発声 ,  *職業 ,  教育 ,  経済開発
準シソーラス用語： オンライン ,  個人主義 ,  近代化 ,  社会的認知 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 人物発声適合 ,  職業興味 ,  個人主義 ,  経済開発 ,  円形モデル ,  社会的および認知的キャリア理論

分類 (1件)： 応用心理学  (AE02000A)

タイトルに関連する用語 (11件)： 仕事 ,  世界 ,  人 ,  発声 ,  社会的認知 ,  キャリア ,  理論 ,  循環モデル ,  一般化 ,  可能性 ,  評価