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J-GLOBAL ID:201902262291502829   整理番号:19A1666847

ポルトガル陸軍のボランティアと契約者のためのキャリアアンカー:キャリア指向在庫の使用【JST・京大機械翻訳】

Career Anchors for the Portuguese Army’s Volunteers and Contract Personnel: Using the Career Orientations Inventory
著者 (4件):
資料名:
巻: 152  ページ: 185-201  発行年: 2020年 
JST資料番号: W5072A  ISSN: 2190-3018  資料種別: 会議録 (C)
記事区分: 原著論文  発行国: ドイツ (DEU)  言語: 英語 (EN)
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本研究は,管理実践と作業および生活条件に関して,その意思決定プロセスを改善することができる「専門的プロファイル」を概説するために,ポルトガルのArmyのボランティアと契約要員のキャリアアンカーを同定し,議論することを目的とした。本研究では,3つの発音されたアプローチ-規制,理論,および経験を用いてキャリアの概念の内部次元を扱い,キャリアアンカーが軍事を結合するための選択のための決定因子であるかどうか,また時間の長さについて検討した。本研究では,ScheinのCareer Orientation Inventory(COI)に重点を置いて,定量的および定性的戦略を用いた。この調査はポルトガルのArmyから1821のメンバーの有効な最終サンプルを持っていた。本研究の知見は,補完的なアンカー(例えば,「安全性/安定性」)と組み合わせて,参加者の選択に対する定性的説明を提供する,支配的なキャリアアンカー,「ライフスタイル」に基づくプロファイルを示唆する。Copyright 2020 Springer Nature Singapore Pte Ltd. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
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分類 (2件):
分類
JSTが定めた文献の分類名称とコードです
看護,看護サービス  ,  医学教育 

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