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J-GLOBAL ID：201902262668873153   整理番号：19A2683183

IT企業の新入社員を対象としたストレスマネジメント行動促進プログラムの評価

著者 (2件)： 長井麻希江 (敦賀市看護大) ,  森河裕子 (金沢医大)
資料名： 日本産業看護学会誌(Web)  (Journal of Japan Academy of Occupational Health (Web))
巻： 6  号： 1  ページ： 24-30 (WEB ONLY)  発行年： 2019年10月02日 
JST資料番号： U0638A  ISSN： 2188-6377  資料種別： 逐次刊行物 (A)
発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

引用文献 (18件)：

• 門倉真人:システムエンジニアの仕事上のストレッサーについて-他職種との比較を中心に-.産業衛生学雑誌,39:169-177,1997.
• 箕輪尚子:情報システム設計作業者の作業負担と精神健康.産業衛生学雑誌,42:17-23,2000.
• 富永真己・古川照美:日本人のコンピューター技術職における労働職場環境のストレッサーとコーピング特性が精神的健康度に及ぼす影響について.弘前大学保健紀要,6:1-9,2007.
• 竹崎由恵・三木明子・服部陽児:情報システム開発者のメンタルヘルス入社後5年間の追跡調査より.保健師ジャーナル,65(1):42-48,2009.
• 富永真己・古川照美:職場環境がコンピューター技術者の精神的健康および離職意向に及ぼす影響.日本公衆衛生学雑誌,53:196-207,2006.

タイトルに関連する用語 (6件)： IT企業 ,  新入社員 ,  ストレスマネジメント ,  行動 ,  促進 ,  評価