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J-GLOBAL ID：201902262932401518   整理番号：19A1212511

挑戦-不drなストレッサーと職務転帰:conscienti性の緩和的役割【JST・京大機械翻訳】

Challenge-Hindrance Stressors and Job Outcomes: the Moderating Role of Conscientiousness

著者 (2件)： Abbas Muhammad (FAST School of Management, National University of Computer and Emerging Sciences, Islamabad, Pakistan) ,  Raja Usman (Faculty of Business, Brock University, St. Catharines, ON, Canada)
資料名： Journal of Business and Psychology  (Journal of Business and Psychology)
巻： 34  号： 2  ページ： 189-201  発行年： 2019年 
JST資料番号： W4533A  ISSN： 0889-3268  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： ドイツ (DEU)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 時間遅れ多重ソースフィールドデータ(N=198)を用いて,心理学的歪,ターンオーバ意図,およびジョブ性能に及ぼすチャレンジと障害ストレッサーの影響を調べた。また,提案された関係におけるconscientiの近代的役割を試験した。知見は,チャレンジと障害ストレス因子の両方が心理学的な株とターンオーバーの意図に正に関連していることを明らかにした。著者らは,円錐性が二重編集単語として働くことを見出した。高い交絡性を持つ労働者は,より高いチャレンジと障害ストレッサーに直面したとき,それらの性能レベルを維持した。しかし,非常に科学的な労働者は,挑戦ストレッサーに曝露された時に,それらの組織を残す可能性が高かった。期待に反して,低い科学的労働者は,障害ストレッサーに暴露されたとき,より高い性能評価を有した。Copyright 2018 Springer Science+Business Media, LLC, part of Springer Nature Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 心理学 ,  円錐 ,  性能評価 ,  *緩和現象 ,  ターンオーバー ,  多重化 ,  労働者 ,  編集 ,  単語
準シソーラス用語： 交絡 ,  近代 ,  時間遅れ ,  *転帰 ,  *ストレッサー , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： ストレッサ ,  conousness性 ,  心理学的系統 ,  転職意図 ,  職務パフォーマンス ,  資源割付

分類 (1件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S)

タイトルに関連する用語 (5件)： ストレッサー ,  職務 ,  転帰 ,  緩和 ,  役割