抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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CEO属性は企業の持続可能性を改善できる。この点において,スーパースターCEOs,例えば,Mark Zuckerberg,Jeff Bezos,Elon Musk,およびBill Gatesが一般的にある。また,この世紀において,Jeffrey SkingとKenneth Layの個人性は,US Enron社における亀裂に寄与している。理由として,predential選択が懸念されている限り,いくつかの国があり,他のものよりも,より多くのものが,より多くのnarcis主義的政治家に対して投票する可能性がある。著者らの実践指向レビュー論文において,CEOs周辺で連続的に進化している挑戦的な証拠,特に企業の持続可能性に及ぼすそれらの影響に関する新しい光の放出に貢献することを目指している。2つの特徴的な特徴は,著者らの研究の主要な価値を表している。最初に,著者らが連続的に(すなわち,電力,人格,プロファイル,および効果)に焦点を合わせたCEO属性のそれぞれは,別々に考慮されるだけでなく,ビジネスライフからの多くの最近の例と国際レベルでのCEO世界からも関連している。第二に,著者らの解析から,これらすべての属性を知識のユニークな体に結合する概念的枠組みを導き,CEO/持続可能性関係に関するこの挑戦的研究分野における将来の研究のための潜在的な出発点として使用できる。これに関して,すべての分析された属性の共進化が,CEO(持続可能な)行動の科学的および実際的な理解を強化することを望むかどうかを理解することを信じる。Copyright 2019 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】