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J-GLOBAL ID:201902264062917536   整理番号:19A2692609

仕事における努力-報酬不均衡は毛髪コルチゾール濃度と関連している:ドレッデン・バーンアウト研究からの前向き証拠【JST・京大機械翻訳】

Effort-reward imbalance at work is associated with hair cortisol concentrations: Prospective evidence from the Dresden Burnout Study
著者 (6件):
資料名:
巻: 109  ページ: Null  発行年: 2019年 
JST資料番号: A1251A  ISSN: 0306-4530  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: オランダ (NLD)  言語: 英語 (EN)
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作業時に経験した慢性ストレスは現代社会に対する主要な健康課題と考えられている。事実,有害な作業環境は,いくつかの報酬に関する高い努力に基づいて,多くの高度に一般的な疾患(例えば虚血性心疾患,脳卒中)に対するリスクを実質的に増加させるという証拠がある。これらの関連性を仲介する一つの潜在的経路は,その主なエフェクターホルモンコルチゾールの分泌の変化を伴う視床下部-下垂体-副腎皮質(HPA)軸のストレス関連活性化を含む。本研究では,サブサンプル(N=150;平均±SD年齢:42.4±11.1;84.0%の女性)に基づいて,コルチゾール分泌に対する努力報酬不均衡(ERI)の前向き,2年間の効果を評価した。提供されたERI対策をオンラインベースラインの一部として収集し,最初に評価した。さらに,時間の長期間にわたるコルチゾール分泌パターンを,実験室ベースラインの3つの連続した年に評価し,訪問を追跡した。著者らの知見は,ERIとコルチゾールの間の前向きな関連を示唆し,長期作業ストレス(p<0.001)に対する反応における鈍化されたコルチゾール分泌を示している。種々の中心および末梢標的組織(例えば,心血管系,肝臓,脂肪組織)に対するコルチゾールの調節特性を考えると,コルチゾールアベイラビリティの長期的減少は,複数の健康に挑戦的な結果を引き起こすと仮定することができる。著者らの知見に基づいて,高い努力が常に高い報酬とリンクしている作業環境を提供することは,従業員の健康にとって重要な問題であると考えられなければならない。Copyright 2019 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
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