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J-GLOBAL ID：201902266419418362   整理番号：19A2313049

上海市某三甲専科病院における人的資源配置の現状と効率研究【JST・京大機械翻訳】

Status Quo of Human Resource Allocation and Efficiency of a Grade-A Tertiary Specialized Hospital in Shanghai City

著者 (3件)： Zhang Xinnan (復旦大学附属儿科医院,上海,201102) ,  Yin Yanni (復旦大学附属儿科医院,上海,201102) ,  Wu Xiaohu (復旦大学附属儿科医院,上海,201102)
資料名： Yixue yu Shehui  (Yixue yu Shehui)
巻： 32  号： 7  ページ： 58-61  発行年： 2019年 
JST資料番号： C3653A  ISSN： 1006-5563  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:サンプル病院の人力資源配置の現状と効率について深く分析し、その配置効率の最適化に参考を提供する。方法:病院の基本状況、従業員のタイプ分布、人員の職称分布、人員の学歴構造について記述性分析を行い、DEAの基本理論と方法を採用して、サンプル病院の2013-2017年の人的資源配置の技術効率を評価し、分析した。結果;2018年まで、衛生技術者の占める割合と医師の占める割合はそれぞれ72%と25%の国家標準より高く、看護スタッフは衛技者の割合と医療の看護比がそれぞれ50%と1:低い。2の国家標準は、高レベルの技術者と看護スタッフを欠いている。2017年病院の人力資源配置効率は相対的に有効であり(技術効率と規模効率はいずれも1)、その他の年度は人力資源の投入産出の最適化を実現できない。結論:人力資源の配置標準は科学的な制定を早急に必要とし、人員の構成は更に最適化する必要がある;人材育成の機序は絶えず強化され、高レベルの看護人材はまだ重点的に培養する必要がある。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *人的資源 ,  国家規格 ,  衛生 ,  *資源割付 ,  人材育成 ,  最適化 ,  医師 ,  看護
準シソーラス用語： 看護スタッフ ,  学歴 ,  従業員 ,  上海市 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (5件)： 上海 ,  病院 ,  人的資源 ,  現状 ,  研究