健康管理チームにおける安全文化:文献レビュー【JST・京大機械翻訳】

O’Donovan Roisin; Ward Marie; De Brun Aoife; McAuliffe Eilish

文献

J-GLOBAL ID：201902272564749401 整理番号：19A1643051

健康管理チームにおける安全文化:文献レビュー【JST・京大機械翻訳】

Safety culture in health care teams: A narrative review of the literature

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資料名：
巻： 27 号： 5 ページ： 871-883 発行年： 2019年
JST資料番号： W2652A ISSN： 0966-0429 資料種別：逐次刊行物 (A)
記事区分：文献レビュー発行国：アメリカ合衆国 (USA) 言語：英語 (EN)

目的:健康管理チーム内の安全文化に影響を及ぼす因子を調べるための最近の文献を調査する。背景:健康管理組織は,それらの安全文化を理解し,改善しなければならない。しかし,安全文化は無数の要因と相互作用する複雑な現象であり,定義,測定,改善を困難にしている。評価:包括的探索戦略を用いて,4つの主要データベースを探索した。2006年と2017年の間に英語で発表されたピアツーピアをレビューし,健康管理チームにおける安全文化に関する研究を紹介した。物語分析を行った。重要課題:安全文化の定義,測定および改善に関連する課題,安全文化に及ぼすチームワークとコミュニケーションの影響,リーダーの役割および責任を調査した。結論:上記のテーマは,健康管理チームにおける安全文化の開発,測定および維持の理解を知らせる。しかし,更なる研究は,安全文化を測定し,改善する方法を正確に理解するために必要である。結論:FOR NURSING MANAGEMENTは,安全文化を支援するために,看護師と他の医療専門家の間の効果的なコミュニケーションを促進するためのイニシアティブを導入しなければならない。看護師は,看護師の心理学的安全性をサポートし,文化を生み出す指導的戦略を採用しなければならない。Copyright 2019 Wiley Publishing Japan K.K. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

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看護,看護サービス

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