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J-GLOBAL ID：201902282666310993   整理番号：19A2320045

ICU看護師の心理的資本と劣性欠勤の関連性研究【JST・京大機械翻訳】

著者 (6件)： Sun Xiumei (中日友好医院外科重症医学科,北京,100029) ,  Bao Jing (中日友好医院外科重症医学科,北京,100029) ,  Xu Jing (中日友好医院外科重症医学科,北京,100029) ,  Liu Fuyan (中日友好医院外科重症医学科,北京,100029) ,  Zhu Lihua (中日友好医院外科重症医学科,北京,100029) ,  Shen Yanling (中日友好医院外科重症医学科,北京,100029)
資料名： Huli Xuebao  (Huli Xuebao)
巻： 26  号： 7  ページ： 70-73  発行年： 2019年 
JST資料番号： C3385A  ISSN： 1008-9969  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:ICU看護師の心理的資本、隠性欠勤の現状を把握し、両者の相関性を検討する。方法:便利なサンプリング方法を採用し、北京市の3つの三級甲等総合病院の200名のICU看護婦を調査対象とし、一般資料のアンケート、中国語版心理的資本スケール、スタンフォード性欠勤尺度を用いてアンケート調査を行った。【結果】ICU看護師の心理的資本は,それぞれ(4.21±0.77)と(16.65±4.69)であった。ICU看護師の心理的資本は,陰的欠勤と負に相関していた(r=-0.237,P<0.01)。階層的回帰分析は,心理的資本が,31.6%の劣性欠勤の変異を独立に説明できることを示した。結論:ICU看護師の心理的資本は中度レベルにあり、隠性欠勤の現況は厳重であり、心理的資本は隠性欠勤と一定の負の相関を呈した。看護管理者はICU看護士の隠性不足を重視し、国内外の管理経験を参考し、科室の具体的な情況に従って、介入措置を採用し、ICU看護師の心理的資本レベルを高め、隠性欠勤の発生を低下させる。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 回帰分析 ,  中国語 ,  アンケート ,  *劣性 ,  *欠勤 ,  *看護師
準シソーラス用語： 看護管理者 ,  総合病院 ,  北京市 ,  *心理 ,  ICU看護師 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (7件)： ICU看護師 ,  心理 ,  資本 ,  劣性 ,  欠勤 ,  関連性 ,  研究