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J-GLOBAL ID：201902288451568705   整理番号：19A0620747

特例子会社における知的障害者とともに働く企業内ジョブコーチのコンピテンシーの構成要素の解明

Elucidating the Components of Competency for Job Coaches Working with Individuals with Intellectual Disabilities in Special Subsidiary Companies

著者 (2件)： 松井優子 (東京情報大) ,  小澤温 (筑波大)
資料名： 発達障害研究  (Japanese Journal on Developmental Disabilities)
巻： 40  号： 4(2)  ページ： 493-505  発行年： 2019年02月28日 
JST資料番号： G0286B  ISSN： 0387-9682  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 本論文は,企業内のジョブコーチのコンピテンシーと行動特性を明...

シソーラス用語： ヒト ,...
準シソーラス用語： *知的障害 ,...

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分類 (2件)： 社会医学一般  (GB04010W) ,  精神障害  (GR03000A)

引用文献 (15件)：

• 會田玉美 (2011): 作業療法士のコンピテンシーに関する一考察. 目白大学健康科学研究, 1(4), 15-19.
• 相川充・藤田正美 (2005): 成人用ソーシャルスキル自己評定尺度の構成. 東京学芸大学紀要, 56, 87-93.
• Boyatzis, R. E. (1982): The competent Manager: A Model for Effective Performande. New York, Wiley.
• 木内亜紀 (1995): 独立・相互依存的自己理解尺度の作成および信頼性・妥当性の検討. 心理學研究, 66(2), 100-106.
• 小池眞一郎 (2013): ジョブコーチ支援制度の現状と課題に関する調査研究. 障害者職業総合センター資料, 74.

タイトルに関連する用語 (6件)： 子会社 ,  知的障害者 ,  企業 ,  ジョブコーチ ,  コンピテンシー ,  構成要素