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J-GLOBAL ID：201902289028458160   整理番号：19A2458376

看護師再就職者用職場サポート尺度の開発 - 信頼性・妥当性の検討 -

Development of Workplace Support Scale for Nurses Re-Employed: A Study of its Reliability and Validity

著者 (4件)： 小山沙都実 (桶狭間病院藤田こころケアセンター看護部) ,  三吉友美子 (藤田医科大学保健衛生学部看護学科) ,  水野暢子 (藤田医科大学保健衛生学部看護学科) ,  皆川敦子 (藤田医科大学保健衛生学部看護学科)
資料名： 日本看護研究学会雑誌(Web)
巻： 42  号： 2  ページ： 2_211-2_217(J-STAGE)  発行年： 2019年 
JST資料番号： U1403A  ISSN： 2189-6100  資料種別： 逐次刊行物 (A)
発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 目的:看護師再就職者が求める職場サポートを測定するための尺度...

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著者キーワード (8件)： 再就職 ,  職場サポート ,  ソーシャルサポート ,  尺度開発 ,  re-employment ,  workplace support ,  social support ,  scale development

引用文献 (33件)：

• Caplan, G. (1974/1979). 近藤喬一, 增野 肇, 宮田洋三(訳), 地域ぐるみの精神衛生. 東京:星和書店.
• Chen, W., Siu, O.L., Lu, J., Cooper, C.L., and Phillips, D.R. (2009). Work stress and depression: The direct and moderating effects of informal social support and coping. Stress and Health, 25(5), 431-443.
• DeVellis, R.F. (2003). Scale Development: Theory and Applications. 2nd ed., 94-96, Thusand Oaks: SAGE Publications.
• 福岡欣治, 内山伊知郎, 中村健壽, 安田英理佳, 加藤宏美(1998). 企業秘書におけるストレスとソーシャル・サポート:予備的検討. 静岡県立大学短期大学部研究紀要, 12(1), 139-152.
• 舟島なをみ(2010). 看護教育学研究:発見・創造・証明の過程(第2版). 262-272, 東京:医学書院.

タイトルに関連する用語 (6件)： 看護 ,  再就職 ,  職場 ,  尺度 ,  開発 ,  妥当性