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J-GLOBAL ID：201902289074271015   整理番号：19A1738530

励振理論の病院管理への応用の検討【JST・京大機械翻訳】

著者 (2件)： Gu Qinxin (朝陽市婦幼保健計画生育服務中心,遼寧 朝陽,122000) ,  Liu Yujie (朝陽市中心医院,遼寧 朝陽,122000)
資料名： Zhongguo Yiyao Zhinan  (Zhongguo Yiyao Zhinan)
巻： 17  号： 7  ページ： 289-290  発行年： 2019年 
JST資料番号： C3896A  ISSN： 1671-8194  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 病院は社会サービス業界であり、人々の生活と密接な関係がある。病院は持続的健康発展を期待し、インセンティブ理論を十分に運用し、病院管理レベルを高める必要がある。人為本は現代病院管理の必然的な要求であり、激励は人本管理の重要な内容であり、難題の仕事である。これに基づき、本文は激励理論の応用の病院管理における作用から着手し、激励理論の病院管理における応用を検討し、参考に供した。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *管理 ,  *病院管理
準シソーラス用語： 健康 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 感染症・寄生虫症一般  (GD01010H) ,  看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (4件)： 励振 ,  理論 ,  病院 ,  応用