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J-GLOBAL ID：201902289523499134   整理番号：19A0095069

中西医結合病院における職員の離職意欲調査研究【JST・京大機械翻訳】

著者 (3件)： Gao Lulu (200082,上海 上海中医薬大学附属上海市中西医結合医院) ,  Cai Min (200082,上海 上海中医薬大学附属上海市中西医結合医院) ,  Zhou Hongwei (200082,上海 上海中医薬大学附属上海市中西医結合医院)
資料名： Dangdai Hushi  (Dangdai Hushi)
巻： 25  号： 10  ページ： 22-24  発行年： 2018年 
JST資料番号： C3806A  ISSN： 1006-6411  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:中西医結合病院の職業看護婦の離職願望を了解し、看護管理者に対策を講じるための根拠を提供し、看護チームの建設と安定発展を促進する。方法:関連量表とアンケートを用いて、当院の289名の職員の離職願望を調査し、統計記述、相関分析及び回帰分析を用いてデータ分析を行った。結果:中西医結合病院の職務士の離職願望は:1年齢、看護年齢、学歴、職称、月収入と関係があり、2仕事家庭の支持、心理資本と仕事の投入と離職願望の間に負相関があった。結論:中西医結合病院は看護婦の離職願望が比較的高いレベルにあり、管理者は対策を講じるべきであり、看護婦の潜在能力を激発し、看護チームを安定させ、看護の質を高めるべきである。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： アンケート ,  職業 ,  *看護 ,  看護師 ,  回帰分析 ,  データ解析 ,  管理者
準シソーラス用語： 看護の質 ,  心理 ,  学歴 ,  相関分析 ,  チーム看護 ,  看護管理者 ,  *離職 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (6件)： 病院 ,  職員 ,  離職 ,  意欲 ,  調査 ,  研究