研究者
J-GLOBAL ID:202001001455491579   更新日: 2020年11月13日

沈 瑛

シン エイ | SHEN YING
所属機関・部署:
職名: 准教授
研究分野 (1件): 経営学
論文 (14件):
  • 沈 瑛. 女性労働者のモチベーションとマズローモデルの限界と可能性. 人材育成学会第16回年次大会論文集. 2018
  • 沈 瑛. 大学におけるCSR教育-人的資源管理論の授業における味の素(株)のCSRを事例として-. 松蔭大学紀要第24号. 2018
  • 沈 瑛. 外国人技能実習制度への労働社会学的一考察-雇用の確保と国際貢献の間で ー雇用の確保と国際貢献の間でー. 松蔭大学紀要第21号. 2017
  • 沈 瑛. 中国企業における経営者のリーダーシップに関する研究. 人材育成学会第8回年次大会論文集. 2010
  • 沈 瑛. 中国企業におけるグローバル戦略と人材育成に関する一考察 - Lenovoの事例を通じて -. 明治大学大学院『政治学研究論集』第33号. 2010
もっと見る
MISC (1件):
  • 沈 瑛. 第2章「都市労働者の定年退職後の進路と課題」の執筆担当. 『定年退職後の中 高年齢者の再就労と地域産業における雇用機会開発に関する調査研究』. 2007
書籍 (2件):
  • 人材育成ハンドブック
    金子書房 2019 ISBN:9784760826704
  • 大学生のためのライフ・デザインのすすめ
    リンケージ・パブリッシング,星雲社 (発売) 2017 ISBN:9784434233159
講演・口頭発表等 (13件):
  • 女性労働者のモチベーションとマズローモデルの限界と可能性
    (人材育成学会第16回年次大会 2018)
  • 中国人が持つ日本への4つの親近感- 新しい時代の日中友好を目指してー
    (神奈川県日本中国友好協会女性部会講演 2018)
  • 中国人の日本への親近感
    (松蔭祭講演 2017)
  • 中国企業における経営者のリーダーシップに関する研究
    (人材育成学会第8回年次大会 2010)
  • 中国企業における従業員の経営参加に関する一考察
    (明治大学政経学会第19回大会 2010)
もっと見る
学位 (1件):
  • 博士(政治学) (明治大学)
所属学会 (3件):
日本産業教育学会 ,  移民政策学会 ,  人材育成学会
※ J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。 登録・更新については、こちらをご覧ください。

前のページに戻る