岩本慧悟

イワモトケイゴ | Iwamoto Keigo

所属機関・部署：
職名：研究員
その他の所属（所属・部署名・職名） (2件)：

ホームページURL (1件)： https://www.keigo-okubo.com/

研究分野 (2件)：社会心理学 , 経営学

研究キーワード (7件)：採用面接 , 動機づけ , モチベーション , キャリア , ストレスマインドセット , 暗黙の知能観 , マインドセット

論文 (4件)：

Yoshihiro Konagaya, Issei Hashimoto, Akihito Kobayashi, Keigo Iwamoto, Kent Nagumo, Akio Nozawa. Analysis of Sound Field Context Information for Conveying Office Atmosphere. IEEJ Transactions on Electronics, Information and Systems. 2024. 144. 7
岩本慧悟. 他者のストレスを適切に推定するには?:ストレス・マインドセットが他者のストレイン評価に与える影響過程と調整要因の検討(修士論文). 2022
岩本(大久保) 慧悟, 竹橋洋毅, 尾崎由佳, 成田範之. Investigating effects of intelligence and stress mindsets on system engineer's mental health and learning motivations. モチベーション研究 Annual Report. 2020. 9. 2-9
岩本(大久保) 慧悟, 竹橋洋毅, 高史明. ストレスマインドセット尺度の邦訳および信頼性・妥当性の検討. 心理学研究. 2020. 90. 6

MISC (25件)：

岩本慧悟, 方山大地, 小荷田成尭, 下野雄介. プロアクティブさに関する管理職のマインドセットと部下への関与との関連. 産業・組織心理学会第39回大会発表論文集. 2024. 68-71
岩本慧悟, 大場竣介, 服部泰宏. 採用面接における面接官の信念と面接評価との関連面接官の信念尺度の作成と妥当性の検討. 経営行動科学学会第26回年次大会発表論文集. 2023. 326-331
岩本慧悟, 大場竣介. 職場における他者のストレス推測手がかりに関する探索的研究. 日本心理学会第37回大会発表論文集. 2023
中里拓也, 古永家佳大, 橋本一生, 小林彰人, 岩本慧悟, 南雲健人, 野澤昭雄. リモートワークの帰属意識強化を目的としたオフィス空間映像提示による雰囲気伝達. ヒューマンインタフェースシンポジウム2023論文集. 2023. 576-580
岩本慧悟. シャッフル1on1がトランザクティブ・メモリー向上に与える影響. 産業・組織心理学会第38回大会. 2023

書籍 (4件)：

講演・口頭発表等 (3件)：

自主企画シンポジウム「産業・組織領域におけるマインドセット研究の最前線」(シンポジウム企画代表者,話題提供者)
(産業・組織心理学会第39回大会 2024)
自主企画シンポジウム「ピープルアナリティクスと産業・組織心理学との接点を考える」(シンポジウム企画代表者,話題提供者)
(産業・組織心理学会第38回大会 2023)
困難を乗り越える上でのマインドセットの働き(話題提供者)
(日本社会心理学会第60回大会ワークショップ「マインドセット研究の最前線:マインドセット効果とその社会的意義を議論する」 2019)

学歴 (3件)：

学位 (1件)：

経歴 (13件)：

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受賞 (6件)：

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所属学会 (6件)：

経営行動科学学会 , 日本創造学会 , 産業・組織心理学会 , 人材育成学会 , 日本心理学会 , 日本社会心理学会

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