松井優子

Matsui Yuko

所属機関・部署：
その他の所属（所属・部署名・職名） (1件)：

研究分野 (6件)：社会学 , 経営学 , 特別支援教育 , 社会学 , リハビリテーション科学 , 社会福祉学

研究キーワード (12件)：障害者雇用 , 人材育成 , コンピテンシー , 特例子会社 , 発達障害 , 精神障害 , 合理的配慮 , 就労支援 , 社会リハビリテーション , 職業リハビリテーション , 知的障害 , 職業教育

競争的資金等の研究課題 (6件)：

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論文 (12件)：

障害者の就労支援体系の在り方~特別支援教育と障害者手帳を持たない生徒・学生の進路に関する現状と支援課題~. 職業リハビリテーション. 2022. 35. 2. 22-27
障害者雇用に与えたコロナ禍の影響と今後の障害者雇用に期待されること. 月刊統計. 2022. 14-20
障害者雇用をめぐる現状と今後の展望. 都市問題. 2021. 30-34
松井優子, 小澤温. 特例子会社における知的障害者とともに働く企業内ジョブコーチのコンピテンシーの構成要素の解明. 発達障害研究. 2019. 40. 4-2. 493-505
松井優子, 小澤温. 特例子会社における知的障害者とともに働く同僚・上司に求められるコンピテンシーに関する研究. 発達障害研究. 2018. 40. 3. 252-264

MISC (7件)：

合理的配慮がカギ障害者差別解消法の改正について理解しよう. バンクビジネス. 2023
合理的配慮の提供促進等に活用できる助成金・補助金. ビジネスガイド. 2021
サテライトオフィスサービス (特集今知っておきたい障害者雇用). ビジネスガイド. 2020
障害児教育と障害者就労の現状と今後の課題(タイ教育省主催「特別支援教育に関する国際シンポジウム」の報告). 国立特別支援教育総合研究所ジャーナル第7号. 2018
特別支援教育. 米国における通常の学校での多層的な支援の実際. 2017

書籍 (14件)：

講演・口頭発表等 (12件)：

学歴 (4件)：

学位 (4件)：

受賞 (2件)：

所属学会 (2件)：

日本リハビリテーション連携科学学会 , 日本発達障害学会

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松井 優子