研究者
J-GLOBAL ID:202001005258184996
更新日: 2025年12月08日
佐々木 美樹
ササキ ミキ | Miki Sasaki
所属機関・部署:
職名:
准教授
競争的資金等の研究課題 (2件):
- 2022 - 2025 看護職者の“生きる力”を高める職場環境特性の解明と組織開発への応用
- 2021 - 2025 看護現場を支える多様な人材を活かすリーダーシップのあり方を探る
論文 (22件):
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Ayano Fujiyoshi-Ito, Yasuko Ogata, Yoshie Yumoto, Miki Sasaki, Yuki Yonekura. Value Congruence Regarding Patient Safety Among Nurses and Their Managers and Its Association With Patient Safety Behaviors: The Moderating Role of Psychological Safety. 2025. 17. 11. e97891
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Yasuko Ogata, Miki Sasaki, Ayano Fujiyoshi-Ito, Nobuko Lapreziosa, Yuki Yonekura. Developing a Revised Short Form of the Practice Environment Scale for Home Healthcare: A Nationwide Cross-Sectional Study for Healthcare Professionals. Cureus. 2025. 17. 11. e97403
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Natsuko Hiroyama, Yasuko Ogata, Miki Sasaki, Junko Misumi, Masayo Matsuzaki, Masaomi Ikeda, Noriko Okubo. Association between mental health and professional quality of life among advocates for victims of sexual assault: A cross-sectional study. BMC Public Health. 2025. 25
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Saori Yamaguchi, Yasuko Ogata, Miki Sasaki, Ayano Fujiyoshi-Ito, Yuki Yonekura. The Impact of Resilience and Leader-Member Exchange on Actual Turnover: A Prospective Study of Nurses in Acute Hospitals. Healthcare. 2025. 13. 2. 111
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Guanhua Chen, Yasuko Ogata, Miki Sasaki. Factors associated with burnout among internationally educated nurses (IENs): A scoping review. International Nursing Review. 2024. 72. 1. e13073
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MISC (3件):
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藤波 景子, 佐々木 美樹, 緒方 泰子. 【心理的安全性 個々の強みを生かし,変化への適応力が高いチームをつくる】新人看護師が率直に意見や疑問を言える心理的に安全な環境とは 2年目看護師のインタビューから. 看護管理. 2021. 31. 5. 402-407
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佐々木美樹, 藤波景子, 緒方泰子. 【インタビュー】 心理的安全性を基盤とした,トップマネジャーたちの組織を超えた学習者コミュニティ. 看護管理. 2021. 31. 5. 408-412
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齋藤 千晶, 藤波 景子, 湯本 淑江, 佐々木 美樹, 上野 治香, 緒方 泰子. 看護師長が看護部長に求めている支援. 日本看護評価学会誌 = Journal of the Japan Academy of Nursing Evaluation. 2016. 6. 1. 1-7
講演・口頭発表等 (43件):
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Self-Efficacy for Preventing Falls Nurse and Assitant scales 日本語版の開発
(第29回日本看護管理学会 2025)
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インクルーシブ・リーダーシップと情緒的コミットメントの関係:インクルージョン風土を媒介として
(第29回日本看護管理学会 2025)
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Factors Associated with Proximal Femoral Fractures in Older Adults During Hospital Stay: A Cross-sectional Study
(The 28th East Asian Forum of Nursing Scholars 2025)
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管理者のエンパワリング行動と内発的モチベーションを介した看護職員の創造性の関連-訪問看護事業所を対象とした質問紙調査の二次分析
(第62回日本医療・病院管理学会学術総会 2024)
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部署異動をした看護師の新たな職場環境における意見を“発言”する際の経験
(第28回日本看護管理学会学術集会 2024)
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学歴 (2件):
- 2015 - 2020 東京医科歯科大学大学院保健衛生学研究科 看護先進科学専攻 高齢社会看護ケア開発学分野5年一貫制博士課程
- 2006 - 2008 東洋英和女学院大学大学院 人間科学研究科 修士課程人間科学専攻人間科学領域
学位 (3件):
経歴 (3件):
- 2020/10 - 現在 東京科学大学(旧:東京医科歯科大学) 大学院保健衛生学研究科 准教授
- 2020/04/01 - 2020/09/30 東京医科歯科大学 大学院保健衛生学研究科 看護先進科学専攻 先導的看護システム開発学講座 高齢社会看護ケア開発学 高齢社会看護システム管理学分野 助教
- 2015/04/01 - 2020/03/31 東京医科歯科大学 大学院保健衛生学研究科 看護先進科学専攻 先導的看護システム開発学講座 高齢社会看護ケア開発学 高齢社会看護ケア開発学 大学院生
受賞 (1件):
- 2021/02 - 東京医科歯科大学 2020年度度東京医科歯科大学医学研究奨励賞
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