研究者
J-GLOBAL ID：202001017000485612
更新日: 2024年04月01日
吉田 航
ヨシダ ワタル | Yoshida Wataru
この研究者にコンタクトする
直接研究者へメールで問い合わせることができます。
所属機関・部署：
国立社会保障・人口問題研究所 人口動向研究部
国立社会保障・人口問題研究所 人口動向研究部 について
「国立社会保障・人口問題研究所 人口動向研究部」ですべてを検索
職名：
研究員
ホームページURL (1件)：
https://wataruyoshida.com/
競争的資金等の研究課題 (4件)：
2024 - 2028 企業-被雇用者データを用いた、男女間賃金格差に関わる組織要因の解明
2022 - 2025 ダイバーシティ施策が企業の女性管理職比率に与える効果の検証
2023 - 2024 両立支援策をめぐるパラドクス-雇用者・企業レベルのパネルデータを用いた「マミートラック」の実証研究
2019 - 2022 学校世界と職業世界の接続点:大卒労働市場における企業の採用に関する実証的研究
論文 (6件)：
吉田航. ダイバーシティ部署の設置は企業の女性管理職比率を高めるか?. 組織科学. 2024. 57. 3. 67-80
成澤雅寛, 吉田航. 教育を媒介する2つの地位達成-高校ランク・学科が到達階層に与える効果の検証-. 社会学評論. 2023. 74. 1. 34-50
吉田 航. 女性管理職は「変化の担い手」か「機械の歯車」か? 新卒女性の採用・定着に与える影響に着目して. 理論と方法. 2022. 37. 1. 18-33
吉田航. 国内大企業の新卒採用における学校歴の位置づけ-大学別採用実績データの計量分析から-. 教育社会学研究. 2020. 107. 89-109
吉田航. 新卒採用のジェンダー不平等をもたらす企業の組織的要因:企業の経営状況との関連に着目して. 社会学評論. 2020. 71. 2. 314-330
もっと見る
MISC (5件)：
吉田航. 組織の雇用行動を観察する:不平等研究への意義,その方法. 理論と方法. 2023. 38. 1. 2-13
吉田航. [書評・紹介]Sawako Shirahase ed. Social Stratification in an Aging Society with Low Fertility: The Case of Japan. 人口問題研究. 2023. 79. 1. 100-101
岩澤美帆, 守泉理恵, 釜野さおり, 余田翔平, 吉田航, 斉藤知洋, 別府志海, 是川夕. 日本における結婚と出産の動向-第16回出生動向基本調査(2021年社会保障・人口問題基本調査)の結果より-. 人口問題研究. 2023. 79. 1. 89-99
岩澤美帆, 守泉理恵, 釜野さおり, 余田翔平, 吉田航, 斉藤知洋, 別府志海, 是川夕. 第16回出生動向基本調査「結果の概要」について -変わりゆく結婚・出生・子育ての行動と意識-. 厚生の指標. 2023. 70. 2. 40-46
橋元良明, 小笠原盛浩, 河井大介, 長濱憲, 吉田航. 2016年参議院選挙における投票行動 : 選挙年齢引き下げで若者はどう対峙したか. 東京大学大学院情報学環情報学研究. 調査研究編. 2017. 33. 31-111
書籍 (3件)：
「job tag」(職業情報提供サイト(日本版 O-NET))のインプットデータ開発に関する研究(2021年度)
独立行政法人 労働政策研究・研修機構 2022
21世紀の産業・労働社会学--「働く人間」へのアプローチ
ナカニシヤ出版 2022 ISBN:9784779516078
職業情報提供サイト(日本版 O-NET)のインプットデータ開発に関する研究(2020年度)
独立行政法人 労働政策研究・研修機構 2021
講演・口頭発表等 (15件)：
異種類の国内社会調査データの統合と標準化
(2023 年度二次分析研究会 課題公募型研究・成果報告会「社会調査データの合併による二次分析研究の刷新」 2024)
育児休業の利用が管理職への昇進に与えるペナルティーオンラインサーベイ実験を用いた検討ー
(第76回数理社会学会大会 2024)
Trickle-Down Effect or Vice Versa? Examining the Effect of Female Managers in Japanese Firms, 2008-2016
(XX ISA World Congress of Sociology 2023)
「組織を測る」と「組織から社会を測る」のちがい-組織の計量分析における前提とその帰結-
(2023年度組織学会研究発表大会 2023)
新型コロナ感染拡大は将来の出生減にどの程度寄与するか?
(日本人口学会第75回大会 2023)
もっと見る
学歴 (5件)：
2019 - 2022 東京大学大学院 総合文化研究科 国際社会科学専攻 相関社会科学コース 博士後期課程
2017 - 2019 東京大学大学院 総合文化研究科 国際社会科学専攻 相関社会科学コース 修士課程
2016 - 2017 東京大学大学院 学際情報学府 学際情報学専攻 社会情報学コース 修士課程
2014 - 2016 東京大学 教養学部 教養学科 総合社会科学分科 相関社会科学コース
2012 - 2014 東京大学 教養学部 文科一類
学位 (1件)：
博士(学術) (東京大学)
経歴 (6件)：
2022/04 - 現在 国立社会保障・人口問題研究所 人口動向研究部 研究員
2024/07 - 2024/11 インディアナ大学ブルーミントン校 ハミルトンルーガー・グローバル国際研究学部 東アジア研究センター 客員研究員
2024/04 - 2024/06 ユトレヒト大学 社会学部 客員研究員
2020/04 - 2022/03 独立行政法人労働政策研究・研修機構 キャリア支援部門 アシスタントフェロー
2019/04 - 2022/03 日本学術振興会 特別研究員 DC1
2018/01 - 2020/09 公益財団法人東京財団政策研究所 CSR研究プロジェクト リサーチ・アシスタント
全件表示
委員歴 (3件)：
2023/04 - 現在 数理社会学会 編集委員
2022/08 - 現在 日本人口学会 大会企画幹事
2021/04 - 2022/03 数理社会学会 研究活動委員会 事務局
受賞 (5件)：
2024/03 - 2023年度 SSJデータアーカイブ優秀論文
2022/08 - 数理社会学会 論文賞
2021/12 - 公益社団法人程ヶ谷基金 男女共同参画・少子化関連顕彰事業 優秀賞(論文部門)
2019/04 - The Friends of UTokyo, Inc. Scholarship for Summer Programs
2019/03 - 東京大学大学院 総合文化研究科 一高記念賞
所属学会 (7件)：
Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE)
, International Sociological Association RC28
, 日本人口学会
, 組織学会
, 日本教育社会学会
, 日本社会学会
, 数理社会学会
※ J-GLOBALの研究者情報は、
researchmap
の登録情報に基づき表示しています。 登録・更新については、
こちら
をご覧ください。
前のページに戻る
TOP
BOTTOM
