研究者
J-GLOBAL ID:202001017924647589   更新日: 2024年01月30日

金 善照

キム ソンジョ | kim seonjo
所属機関・部署:
職名: 准教授
競争的資金等の研究課題 (1件):
  • 2022 - 2025 日本的経営の「三種の神器」は中途採用にも有効なのか:従業員の発言論の学際的再検討
論文 (4件):
  • Seonjo Kim, Jun Ishikawa. Contrasting Effects of “External” Worker’s Proactive Behavior on Their Turnover Intention: A Moderated Mediation Model. Behavioral Sciences. 2021. 11. 5. 70-97
  • Seonjo Kim, Jun Ishikawa. Employee voice mechanisms, transformational leadership, group prototypicality, and voice behaviour: a comparison of portfolio career workers in Japan, Korea and China. Asia Pacific Business Review. 2021. 27. 1. 111-144
  • キム ソンジョ. 日韓の中途社員の「従業員の発言」に関する学際的・統合的研究-組織行動論・人的資源管理論・雇用関係論の観点. RIKKYO UNIVERSITY(立教大学)博士学位論文(経営学). 2020. 1-405
  • Seonjo Kim, Jun Ishikawa. Formal voice mechanisms and portfolio career workers’ prosocial voice in Japan and Korea: the mediating role of managers’ issue-related leadership activities. Asia Pacific Business Review. 2019. 25. 2. 194-226
学位 (1件):
  • 経営学博士 (立教大学大学院経営学研究科)
経歴 (1件):
  • 2021/04 - 現在 福島大学 経済経営学類 准教授
※ J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。 登録・更新については、こちらをご覧ください。

前のページに戻る