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J-GLOBAL ID:202002210822041123   整理番号:20A1491294

労働者の傾向はアリの柔軟なタスク復帰に影響を及ぼす【JST・京大機械翻訳】

Worker propensity affects flexible task reversion in an ant
著者 (4件):
資料名:
巻: 74  号:ページ: 92  発行年: 2020年 
JST資料番号: A1004A  ISSN: 0340-5443  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: ドイツ (DEU)  言語: 英語 (EN)
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社会動物は,グループメンバー間でよく組織化されたタスク割当を示す。アリでは,大きなグループの真社会Hymenoptera,労働者間の労働の分割は行動の柔軟性によって維持され,変動する環境条件に対するロバスト性を提供する。安定条件下で,労働者の作業は,年齢がこの勾配に沿って増加するにつれて,内部(例えば,看護師)から巣の外(例えば,ager)へシフトする。コロニーの年齢構造が不均衡であるならば,何人かの労働者は,彼らの年齢に関係なく空作業を補償する。しかし,そのような行動柔軟性機構は,ほとんどのアリ種で明確に記述されていない。本研究では,日本からのアリDiacamma sp.を用いて,タスク復帰(すなわち,看護役割へのシフト,復帰看護師)に焦点を当てた。間欠観察によって,著者らは,agerの行動傾向として,agerの巣の外で検出される試行の割合が,キャスタ構成が有意に変化するとき,タスク復帰に影響を及ぼす方法を調査した。著者らは,低い割合の採餌者が復帰看護師になる可能性が最も高いことを明らかにし,労働者の傾向がタスク復帰と強く相関することを示唆した。さらに,労働者間のタスク割当はコロニー障害後2日目に出現し,コロニーの年齢構造が外部因子によって偶然に変化するとき,分娩の分割がすぐに再構成できることを示唆した。また,社会的システムを維持する際の行動傾向の重要性を示した。また,自己組織化プロセスに関して労働者間の柔軟なタスク割当の機構を考察した。意義:正常社会Hymenoptera(例えば,ハチ,ミツバチ,およびアリ)において,労働の分割は労働者の行動柔軟性によって維持され,それはコロニーのニーズによって駆動される。しかし,アリの行動柔軟性の根底にある詳細な機構は不明である。年齢依存の割り当てられたタスクに関係なく,看護の役割にシフトするagerにおけるタスク復帰に焦点を合わせて,著者らは,行動傾向が,Diacamma sp.におけるタスク復帰に,一般的に不均衡な年齢構造を持ち,不安定な環境,行動の柔軟性が,労働の分割を維持するために重要であると考えられることを明らかにした。さらに,著者らの研究は,アリ種におけるタスク復帰の分子的および生理学的基礎を調べるために応用できた。Copyright Springer-Verlag GmbH Germany, part of Springer Nature 2020 Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
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, 【Automatic Indexing@JST】
分類 (2件):
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ロボットの運動・制御  ,  産業衛生,産業災害 
タイトルに関連する用語 (5件):
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