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J-GLOBAL ID：202002211287849435   整理番号：20A0225007

労働資源の最適分布のゲーム理論モデル【JST・京大機械翻訳】

Game-Theoretic Model of the Optimal Distribution of Labor Resources

著者 (6件)： Zaitseva Irina (St.Petersburg State University,St.Petersburg,Russia) ,  Malafeyev Oleg (St.Petersburg State University,St.Petersburg,Russia) ,  Sychev Sergey (Saint Petersburg State University of Architecture and Civil Engineering,St.Petersburg,Russia) ,  Badin Gennady (Saint Petersburg State University of Architecture and Civil Engineering,St.Petersburg,Russia) ,  Kurasova Diana (OOO “Mezhregionekspertiza”,St.Petersburg,Russia) ,  Gurnovich Tatyana (Kuban State Agrarian University named after I.T. Trubilin,Krasnodar,Russia)
資料名： IEEE Conference Proceedings  (IEEE Conference Proceedings)
巻： 2019  号： SUMMA  ページ： 207-209  発行年： 2019年 
JST資料番号： W2441A  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 本論文は,労働資源の最適分布のモデルを提示した。静的最適目的問題の開発したゲーム理論モデルを,正規形のゲームとして記述した。ゲームにおいて,多くの労働者と多くの企業が与えられ,その状況は代替である。各置換は企業への労働者の可能な割当の一つである。従業員または企業を選択するための評価基準を導入した。評価基準の数は企業(プレイヤーの関心の満足度)に割り当てられる従業員に対する効用と呼ばれ,企業に対しては従業員からhi(プレイヤーへの関心の満足度)を指定する企業に対して有用であると呼ばれている。評価基準の数から,効用行列を書き,ゲームにおけるプレイヤーの勝nの行列を構築した。マトリックスを用いて,ゲームにおける妥協集合を構築し,妥協利得を見出した。これは,最小満足プレーヤの保証された利得である。妥協集合を構築するためのアルゴリズムを段階的に提示した。アルゴリズムのために,その時間的推定と複雑性クラスを見つけた。したがって,本論文は,妥協集合の最適性の原理に基づく労働資源の最適分布の静的問題に対する解決策を提示した。Copyright 2020 The Institute of Electrical and Electronics Engineers, Inc. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 労働者 ,  *ゲーム ,  *ゲーム理論 ,  評価基準 ,  アルゴリズム ,  利得
準シソーラス用語： 最適性 ,  複雑性 ,  プレイヤ ,  従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 図形・画像処理一般  (JE04010I)

タイトルに関連する用語 (5件)： 労働 ,  資源 ,  分布 ,  ゲーム ,  理論モデル