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J-GLOBAL ID：202002212057213804   整理番号：20A1219612

5つの三級甲等病院の216名の小児科看護師の核心能力の現状及び影響要素分析【JST・京大機械翻訳】

著者 (5件)： Du Juan (山東大学附属千佛山医院 護理部,山東 済南,250014) ,  Xu Cuiping (山東大学附属千佛山医院 護理部,山東 済南,250014) ,  He Congjun (西安翻訳学院 健康学院,陜西 西安,710105) ,  Zhang Xiaotian (广東省人民医院 手術室,广東 广州,510080) ,  Di Jing (山東大学附属千佛山医院 護理部,山東 済南,250014)
資料名： Huli Xuebao  (Huli Xuebao)
巻： 27  号： 5  ページ： 35-38  発行年： 2020年 
JST資料番号： C3385A  ISSN： 1008-9969  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:小児科看護婦の核心能力の現状及び関連影響因子を理解し、小児科看護師の核心能力の介入措置を高めるための根拠を提供する。方法:全群サンプリング法を用い、2018年12月ー2019年3月に山東省済南市5所の三級甲等病院の小児科看護師216名を抽出し、一般資料調査表、小児科看護婦の核心能力調査表、自己効力感尺度を用いて調査を行った。結果:小児科看護婦の核心能力の総得点は(286.21±26.63)点であり、高いレベルにあり、相関分析によると、年齢、看護年齢、職務、雇用形式、自己効力感は小児科看護師の核心能力と正の相関があった(P<0.05)。重回帰分析により、雇用形式、職称、自己効能感は小児科看護師の核心能力の主な影響因子であることが明らかになった(P<0.05)。結論:小児科看護師の中核能力の全体得点は高いが、専門発展能力、評価性思考能力、疾患及び情報管理能力の養成、特に低職称看護婦、契約制看護士を強化すべきである。自己効能感は看護婦の核心能力に対して正の影響があり、看護管理者は性措置を講じ、小児科看護師の自己効能感を高め、その核心能力を更に向上させることを提言した。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 雇用 ,  資料調査 ,  *小児科学 ,  *看護 ,  *看護師
準シソーラス用語： 自己効力感 ,  看護管理者 ,  相関分析 ,  管理能力 ,  *小児科看護師 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (6件)： 病院 ,  小児科看護師 ,  能力 ,  現状 ,  要素 ,  分析