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J-GLOBAL ID：202002216120234300   整理番号：20A2168500

医療従事者の職場暴力の真実体験と資源の質的検討【JST・京大機械翻訳】

Qualitative Study on Real Experience of Workplace Violence of Medical Staff and Coping Resources

著者 (3件)： Huang Shuqun (中国科学院大学寧波華美医院) ,  Pang Jun (中国科学院大学寧波華美医院) ,  Cao Yan (中国科学院大学寧波華美医院)
資料名： Yiyuan Guanliluntan  (Yiyuan Guanliluntan)
巻： 37  号： 5  ページ： 20-23  発行年： 2020年 
JST資料番号： C3898A  ISSN： 1671-9069  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的医療従事者の職場暴力の真実な体験及び資源の質性研究を通じて、医療従事者の仕事の安全保障に根拠を提供する。方法:2018年2月-8月某三甲総合病院が職場に暴力した10名の医療従事者を研究対象とし、半構造式インタビューを用いて、研究対象職場に遭遇する暴力及び対応資源について深く研究し、記述性質性研究を用いて、インタビュー資料を分析した。結果:医療従事者が職場に暴力を受けると恐怖、怒り、委屈、無助、職業倦怠などの感覚があり、医療従事者の職場暴力が資源の現状に応える状況は、暴力に対する認知度及び予見能力が低く、対応方式が単一、社会支持力不足などである。結論:職場暴力は医療従事者に不良な心理体験及び職業倦怠感を招き、その心身健康及び医療事業の発展に深刻な影響を与える。職場は暴力の資源配置を向上すべきであり、職場暴力事件の負の影響を軽減し、職場暴力緊急予案及び仕事ガイドラインを制定する。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 職業 ,  資源割付 ,  *医療従事者 ,  *暴力行為 ,  面接調査
準シソーラス用語： 総合病院 ,  倦怠 ,  *職場 ,  認知度 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 看護,看護サービス  (GB07000G) ,  産業衛生,産業災害  (GB05000S)

タイトルに関連する用語 (6件)： 医療従事者 ,  職場 ,  暴力 ,  体験 ,  資源 ,  質