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J-GLOBAL ID：202002219422903352   整理番号：20A1585785

中日労働法規視下職業球員の労働者属性【JST・京大機械翻訳】

Employee Status of Professional Soccer Players Based on the Labor Laws of China and Japan

著者 (2件)： Na Heya (中国人民大学法学院,北京,100872) ,  Zhong Qi (日本労動政策研究研修机構労資関系部,東京177-8502)
資料名： Shanghai Tiyu Xueyuan Xuebao  (Shanghai Tiyu Xueyuan Xuebao)
巻： 44  号： 6  ページ： 40-46  発行年： 2020年 
JST資料番号： C3677A  ISSN： 1000-5498  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 2016年、人的資源と社会保障部などの部門が共同で発表した「職業足球クラブの労働保障管理の強化と改善に関する意見」は、職業球員が「労働法」を適用できることを肯定したが、この意見は「労働法」と「労働法」を適応的に適用する。個別労働関係法と集団労働関係法の適用範囲が一致するかどうかなどの問題については、詳細化規定がされていない。日本労働法規及び日本学界における職業球員の労働者の属性認定に関する分析を通じて、中国は職業球員が労働者を認定すると同時に、職業球員の個別労働関係法と集団労働関係法における適用範囲をそれぞれ確定し、収入の閾値を設定する必要があると思われた。収入額は収入の閾値内における適用或いは部分に個別の労働関係法を適用し、その逆は集団労働関係法を通じて、工会と使用者の自主交渉を通じて、全体の職業球員の基本権益を保障する。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 人的資源 ,  *労働法規 ,  *職業 ,  社会保障 ,  *労働者 ,  精密化

分類 (1件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S)

タイトルに関連する用語 (4件)： 労働法規 ,  職業 ,  労働 ,  属性