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J-GLOBAL ID：202002220942299627   整理番号：20A2108947

人力資源管理と飼料企業発展戦略契約と対応研究【JST・京大機械翻訳】

Research on the fit and response of human resource management and feed enterprise development strategy

著者 (1件)： Shi Jie (山西大学商務学院,山西太原 030031)
資料名： Zhongguo Siliao  (Zhongguo Siliao)
号： 15  ページ： 91-94  発行年： 2020年 
JST資料番号： C3583A  ISSN： 1004-3314  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 飼料企業は中国の養殖業の重要な柱性産業であり、飼料企業の持続可能な健康発展の促進は中国の国民経済の発展にとって極めて重要である。飼料企業は近年長足の発展を遂げ、同時に一連の問題に直面し、その中の人力資源管理は大部分の飼料企業の発展を妨げる難題の一つである。人力資源管理と飼料企業発展間の関連性を解明し、両者間の契約経路を求めることは、中国の飼料企業の発展難題を解決する意義が深い。本文は中小型飼料企業の発展に存在する人力資源問題を基点とし、さらに人的資源管理と飼料企業発展戦略間の関連性を分析し、最後に飼料企業の人的資源管理のリフティングパスを提案し、飼料企業の人的資源問題を緩和するために一定の提案を提供した。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 人的資源 ,  *養殖 ,  資源管理

分類 (1件)： 産業経済  (KA02000Y)

タイトルに関連する用語 (7件)： 資源管理 ,  飼料 ,  企業 ,  発展 ,  戦略 ,  契約 ,  研究