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J-GLOBAL ID：202002221807949198   整理番号：20A2151587

SAP-HRシステムと人的資源管理ソフトウェアに基づく人的資源管理のビジネス設計【JST・京大機械翻訳】

Business Design of Human Resource Management Based on SAP-HR System and Human Resources Management Software

著者 (1件)： Xu Jingwei (City University of Macau, Macau, China, 102206)
資料名： Journal of Physics: Conference Series  (Journal of Physics: Conference Series)
巻： 1578  号： 1  ページ： 012080 (6pp)  発行年： 2020年 
JST資料番号： W5565A  ISSN： 1742-6588  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 情報時代の到着によって,人的資源管理(e-HR)は,このように,人間資源管理の形質転換を促進して,このように,行政機関管理から戦略的人間資源管理まで,同時に,企業人間資源管理の作業効率性と技術的内容を大いに改良して,目的は,企業管理コンセプトの技術革新を達成することであった。新しい人的資源管理モードとしての人的資源管理(e-HR)の出現は,人的資源管理の改善と改革に役立つ。e-コマースの上昇とコンピュータネットワークの開発によって,企業間の競争は,徐々に,タンジブル市場から仮想ネットワーク世界へシフトし,そして,対応する企業管理は,まだ,まだ,情報を追跡することができない。現在ますます多くの企業が情報管理の重要性を実現し,ERPシステムを実装する。統合する必要のあるすべての資源の中で,人的資源は疑いなく最も重要なものであり,ますます重要になっている。Please refer to the publisher for the copyright holders. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 作業能率 ,  *人的資源 ,  計算機網 ,  *ソフトウェア ,  情報管理 ,  行政機関 ,  資源管理 ,  電子商取引
準シソーラス用語： ERPシステム ,  *人的資源管理 ,  仮想ネットワーク , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X) ,  経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (5件)： SAP ,  人的資源管理 ,  ソフトウェア ,  ビジネス ,  設計