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J-GLOBAL ID：202002222400276826   整理番号：20A0363143

個人目標設定→計画→評価はどうする?師長自身の目標管理 マネジメントラダー,コンピテンシーによる看護師長の評価を次の目標に生かす

著者 (1件)： 佐藤陽子 (広島大 病院 看護部)
資料名： ナースマネジャー  (月刊ナースマネジャー)
巻： 21  号： 11  ページ： 2-8  発行年： 2020年01月31日 
JST資料番号： L4545A  資料種別： 逐次刊行物 (A)
発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

タイトルに関連する用語 (11件)： 個人 ,  目標設定 ,  計画 ,  評価 ,  自身 ,  目標管理 ,  マネジメント ,  ラダー ,  コンピテンシー ,  看護師長 ,  目標