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J-GLOBAL ID：202002222788288573   整理番号：20A1863561

ブラジルのアジャイルソフトウェア開発チームにおける多様性に関する認識【JST・京大機械翻訳】

Perceptions on diversity in brazilian agile software development teams a survey

著者 (2件)： Kohl Karina (PUCRS, Porto Alegre, Brazil) ,  Prikladnicki Rafael (PUCRS, Porto Alegre, Brazil)
資料名： ACM Proceedings  (ACM Proceedings)
号： GE ’18  ページ： 37-40  発行年： 2018年 
JST資料番号： D0698C  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： コンピュータ科学とソフトウェア工学における多様性に関する会話の重要性について,多くのことが言われている。例えば,大学における情報技術ジョブと学生の性別分布を観察するとき,代表性の明らかな欠如がある。多様性は倫理的理由より優れていて,それは貴重であり,それに関して多くの研究がなされてきた。大規模技術企業は,より多様な労働力を持つ努力の年間報告を創出し,非意識バイアスを最小化し,また,代表性を増加させるプログラムに投資することを通して,少数数を増やした。本論文では,ブラジルにおけるアジャイルソフトウェア開発チームにおける多様性の認識と,主にこれらのチームにおける女性の役割に焦点を絞った初期分析を探索するために,多様性の定義を結び付ける研究の進展に関する研究を提示した。Please refer to this article’s citation page on the publisher website for specific rights information. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 労働力 ,  *計算機科学 ,  ブラジル連邦共和国 ,  女性 ,  ソフトウェア工学 ,  バイアス ,  情報技術
準シソーラス用語： *アジャイルソフトウェア開発 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： 多様性 ,  性 ,  ソフトウェア工学 ,  女性

分類 (2件)： 技術教育  (JA01050T) ,  計算機システム開発  (JD02010R)

タイトルに関連する用語 (4件)： ブラジル ,  アジャイルソフトウェア開発 ,  チーム ,  多様性