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J-GLOBAL ID：202002223624739161   整理番号：20A0319229

経営視覚と組織学習:アーティファクトおよび言語における並置性を中心に

著者 (1件)： 古澤和行 (愛知学院大)
資料名： 愛知学院大学経営管理研究所紀要  (Bulletin of Management Research Institute, Aichi-Gakuin University)
号： 26  ページ： 19-28  発行年： 2019年12月20日 
JST資料番号： L6496A  ISSN： 1341-3821  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 本稿では,吉田(2015)が提唱した経営視覚と組織学習との関係性を探究する。その際,経営視覚の観点からイノベーションを主導する組織学習に資するアーティファクトおよび言語の並置性を中心に取り上げ,考察する。なぜなら,経営環境の変化が激しい現代社会においては経営組織が新製品や新サービスを生み出しイノベーションを起こすことが社会的にますます求められるようになっているからである。しかしながら,他方で経営組織が実際にイノベーションを次々に生み出していくことは簡単なことではない。このため,本稿では経営視覚と組織学習の関係を見ていくことで,イノベーションを生み出すような組織学習について明らかにする。(著者抄録)

シソーラス用語： *学習 ,  アーチファクト ,  言語 ,  *企業環境 ,  *変化 ,  *変動 ,  経営組織 ,  技術革新
準シソーラス用語： イノベーション ,  *環境変化 ,  *経営環境 ,  *組織学習

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (6件)： 経営 ,  視覚 ,  組織学習 ,  アーティファクト ,  言語 ,  並置