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J-GLOBAL ID：202002226009980267   整理番号：20A0733100

コミュニティ衛生従事者による報酬不均衡と分級診療支援度の関係研究【JST・京大機械翻訳】

Study on the relationship between community healthcare workers’ effort-reward imbalance and their support for hierarchical medical system

著者 (5件)： Ouyang Wei (中国人民大学公共管理学院 北京 100872) ,  Tian Guanghua (中国人民大学公共管理学院 北京 100872) ,  Li Ningyan (北京市西城区社区衛生服務管理中心 北京100053) ,  Deng Liying (北京市豊台区衛生健康委員会 北京 100071) ,  Tian Zhuo (北京市四季青医院 北京 100097)
資料名： Zhongguo Weisheng Zhengce Yanjiu  (Zhongguo Weisheng Zhengce Yanjiu)
巻： 12  号： 6  ページ： 69-75  発行年： 2019年 
JST資料番号： C2783A  ISSN： 1674-2982  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:コミュニティ衛生サービスセンター従事者による仕事の出願、回報及び出稼ぎのアンバランス感と分級診療の支持度間の関係を研究し、そして仕事満足度がその中に仲介作用を果たしているかどうかを検証する。方法;北京市の17軒のコミュニティ衛生サービスセンターを選び、1057名の従業員を選び、アンケート調査を行い、出席-回報損失測定表を用いて、仕事の出出、回報、過負荷と出稼ぎのアンバランスを測量し、仕事満足度の尺度で仕事満足度を測定した。多変量線形回帰とBootstrap検定を用いて、仲介作用に対して分析と検証を行った。結果;コミュニティの衛生従事者による仕事の出稼ぎは過負荷の方面の感受と等級の診療の支持度と相関がなく、仕事の申告の方面の感受は等級の診療の支持度と明らかに正相関(P<O.001)し、出稼ぎのアンバランスは等級の診療の支持度と著しい負の相関があった(P<0.001)。仕事満足度は、回報と分級診療の支持度、出出-報酬不均衡と分級診療の支持度の間に、いずれも顕著な仲介作用がある。結論:コミュニティ衛生従業員の仕事回報が高ければ、あるいは出稼ぎのアンバランスが低いほど、その仕事の全体満足度が高くなり、分級診療に対する支持度も高くなる。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 分級 ,  *衛生 ,  コミュニティ ,  過負荷 ,  アンケート
準シソーラス用語： 従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (5件)： 老人医学  (GC09000X) ,  公衆衛生  (GB02000X) ,  疫学  (GB03000E) ,  看護,看護サービス  (GB07000G) ,  社会医学一般  (GB04010W)

タイトルに関連する用語 (8件)： コミュニティ ,  衛生 ,  報酬 ,  均衡 ,  分級 ,  診療 ,  支援 ,  研究