我々はインパクトを作るか?一般外科研修医のための研修医のリーダーシップ,幸福,および回復プログラムの定性的プログラム評価【JST・京大機械翻訳】

Price Elinora T.; Coverley Catherine R.; Arrington Amanda K.; Nfonsam Valentine N.; Morris-Wiseman Lilah; Riall Taylor S.

文献

J-GLOBAL ID：202002227123242605 整理番号：20A1032848

我々はインパクトを作るか?一般外科研修医のための研修医のリーダーシップ,幸福,および回復プログラムの定性的プログラム評価【JST・京大機械翻訳】

Are We Making an Impact? A Qualitative Program Assessment of the Resident Leadership, Well-being, and Resiliency Program for General Surgery Residents

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資料名：
巻： 77 号： 3 ページ： 508-519 発行年： 2020年
JST資料番号： W3293A ISSN： 1931-7204 資料種別：逐次刊行物 (A)
記事区分：原著論文発行国：オランダ (NLD) 言語：英語 (EN)

著者らの手術レジデントにおける形式的な居住者の幸福と弾力性プログラムを実行した後に,著者らは,居住者の認識を理解するために徹底的な定性的面接を実施した。(1)影響と利益,(2)成功のための必須要素,(3)良いプログラムへの望ましい変化。良好なプログラムは,毎月の経験的セッションを通して居住者の精神的,物理的,社会的側面を扱うために構造化されている。すべての一般的外科医は,プログラムに参加した。コンテンツは,居住者の保護教育時間の間に提供される。本研究のために,個人の半構造化面接を実施した:住民は,プログラムの価値,利益,および欠点を理解するために,彼らのフィードバックのために求められた。Graduate Medical Education-accredited General Surgery Resident Programに対する認定協議会は,少なくとも1年間,プログラムに参加している住民を募集する際の多様性を最大にするために,意図的な選択を使用した。補充は,テーマが飽和したまで継続した。11人の居住者を,各居住年から2人を含めてインタビューした。住民は,3つの主題的な球において利益を報告した。(1)文化/コミュニティ,(2)コミュニケーション/感情知能,(3)作業-生活統合スキル。良好なプログラムに対する成功の鍵となる構造要素は,コメントされたリーダー,受容部門文化,保護された時間の発生,および適用可能なライフスキルを教える対話的セッションを含んでいた。改善のための機会を議論することにおいて,住民はより高いレベルの関与を望んでいた。いくつかの住民は,時間的に費やされた学習非技術的スキルの恩恵を受けていた。いくつかは,患者と仕事に対する責任に関してより強調された。新しい居住者の幸福プログラムの定性的評価は,プログラムの意図を反映する報告された利点を示す。居住者は,対話的で,日常生活のために容易に適用可能なスキルを導入し,経験的学習を通して原理の強化を含むセッションから最も利益を得た。部門リーダシップの関与は,プログラムの成功に不可欠であり,現在のフィードバックと修正は,プログラムが居住者のニーズに合わせられていることを保証するために行われている。Copyright 2020 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

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