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J-GLOBAL ID：202002228744901379   整理番号：20A1231187

看護師アサーティブネス評価尺度の信頼性および妥当性の検証

Study on the Reliability and Validity of the Nurses Assertiveness Scale

著者 (6件)： 町田貴絵 (武蔵野大) ,  鈴木英子 (国際医療福祉大 大学院医療福祉学研究科) ,  松尾まき (東京医療保健大) ,  瀬戸口ひとみ (埼玉県大) ,  北島裕子 (埼玉県大) ,  三輪聖恵 (首都大学東京)
資料名： 日本健康医学会雑誌  (Journal of Japan Health Medicine Association)
巻： 29  号： 1  ページ： 53-60  発行年： 2020年04月30日 
JST資料番号： L4094A  ISSN： 1343-0025  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 目的:新卒看護師用のアサーティブネス評価尺度「Novice ...

シソーラス用語： ヒト ,...
準シソーラス用語： *アサーティブネス ,...

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分類 (1件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S)

引用文献 (21件)：

• 1) 野末武義,野末聖香:ナースのアサーション(自己表現)に関する研究(1)-ナースのアサーション(自己表現)の特徴と関連要因-.日精保健看会誌10:86-94,2000
• 2) 勝原裕美子,増野園恵:日本看護職のためのアサーティブネス・トレーニングプログラムの開発-試案の作成と有効性の評価-.兵庫看大紀8:71-84,2001
• 3) 増野園絵,勝原裕美子:「日本の看護職のアサーティブネス傾向測定ツール」の開発.日看管理会誌4:20-31,2001
• 4) 鈴木英子,Ken Sleyman:神経症患者のアサーティブネスと不安.日保健福祉会誌13:27-32,2006
• 5) 鈴木英子:看護師の早期離職を防ぐ具体策.看人材教3:137-143,2006

タイトルに関連する用語 (5件)： 看護 ,  アサーティブネス ,  評価尺度 ,  妥当性 ,  検証