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J-GLOBAL ID:202002229578721913   整理番号:20A0577490

ナルシズムと職務コミットメント:職務関連態度の仲介的役割【JST・京大機械翻訳】

Narcissism and job commitment: The mediating role of job-related attitudes
著者 (2件):
資料名:
巻: 157  ページ: Null  発行年: 2020年 
JST資料番号: A1183A  ISSN: 0191-8869  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: オランダ (NLD)  言語: 英語 (EN)
抄録/ポイント:
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本研究の目的は,職務に関連した態度(例えば,職務満足度)が,精神的性格の特徴が職務コミットメントを持つという関連を仲介するかどうかを調べることであった。著者らは,2つの大きさのグラジオースナルシスシズムの間を識別した。即ち,麻薬性のadmir(すなわち,遺伝的自己強化の形)とnarシススティックのrival(すなわち,拮抗的な自己保護の形)である。分析により,職務満足,職務投資,および組織的プライドにより,narシスsiadが職務コミットメントを有すること,およびnarシスsiriが職務コミットメントを持つという否定的な関連性があることが明らかになった。議論は,麻薬関連態度と職務コミットメントを持つという接続を考慮した場合に,narシスsiadとnarcis主義的rivalの間の区別の利点を扱う。Copyright 2020 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
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, 【Automatic Indexing@JST】
分類 (3件):
分類
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精神障害  ,  心理学一般  ,  応用心理学 
タイトルに関連する用語 (5件):
タイトルに関連する用語
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