文献

J-GLOBAL ID：202002233152957844   整理番号：20A1031309

職場のいじめと睡眠-研究文献の系統的レビューとメタ分析【JST・京大機械翻訳】

Workplace bullying and sleep - A systematic review and meta-analysis of the research literature

著者 (6件)： Nielsen Morten B. (National Institute of Occupational Health, Oslo, Norway) ,  Nielsen Morten B. (Department of Psychosocial Science, University of Bergen, Bergen, Norway) ,  Harris Anette (Department of Psychosocial Science, University of Bergen, Bergen, Norway) ,  Pallesen Stale (Department of Psychosocial Science, University of Bergen, Bergen, Norway) ,  Pallesen Stale (Norwegian Competence Center for Sleep Disorders, Haukeland University Hospital, Bergen, Norway) ,  Einarsen Stale V. (Department of Psychosocial Science, University of Bergen, Bergen, Norway)
資料名： Sleep Medicine Reviews  (Sleep Medicine Reviews)
巻： 51  ページ： Null  発行年： 2020年 
JST資料番号： W3129A  ISSN： 1087-0792  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 文献レビュー  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： この系統的レビューとメタ分析1)は,職場のbulと睡眠への曝露の間の関係に関する既存の結果を明らかにし,定量化し,2)既存の研究の方法論的品質を評価し,3)研究で用いた理論的枠組みを同定し,4)近代化と仲介変数を決定し,5)将来の研究の指針を提供する。一次研究のための検索は,PubMed,Medline,Embase,PsycINFO,およびWebのWebで行われた。同定された406の研究のうち,26は定性的合成のための包含基準を満たしたが,16の研究はメタ分析に含まれた(断面効果サイズ:15;N=69,199/前向き効果サイズ:6;N=26,164)。職場膨満は,すべての研究において睡眠問題に有意に関連していた。横断的研究を通して,bulの目標は,非bul労働者と比較して睡眠問題を報告する2.31のより高いオッズを持っていた。前向き研究にわたるオッズは1.62であった。職場と睡眠問題の間の関連性の証拠の質は,中等度から中等度であった。8つの研究のみが関連のための理論的根拠を規定しており,媒介および緩和変数または双方向性関連性を調べた研究はほとんどなかった。研究の方法論的品質は中等度であった。更なる研究は,bul存在と睡眠の間の関係の性質,方向性,機構,および条件を確立するために必要である。Copyright 2020 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 不眠 ,  労働者 ,  緩和現象 ,  Web【情報システム】 ,  メタ分析 ,  前向きコホート研究 ,  *システマティックレビュー
準シソーラス用語： 鼓腸 ,  *職場 ,  双方向性 ,  いじめ , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： Harassment ,  不眠症 ,  睡眠 ,  攻撃性 ,  いじめ ,  レビュー

分類 (1件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S)

タイトルに関連する用語 (7件)： 職場 ,  いじめ ,  睡眠 ,  研究 ,  文献 ,  系統的レビュー ,  メタ分析