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J-GLOBAL ID:202002233991734550   整理番号:20A2536169

交差部門間組織間協力を促進するための管理:ドイツにおける経験からの知見【JST・京大機械翻訳】

Managing to Facilitate Cross-Sectoral Inter-Organizational Collaborations: Findings From the Experience in Germany
著者 (1件):
資料名:
巻: 10  号:ページ: 13-41  発行年: 2020年 
JST資料番号: W3908A  ISSN: 1947-3052  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: アメリカ合衆国 (USA)  言語: 英語 (EN)
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横断的組織間協調による新しい競争産業の促進は,世界的に多くの地域で取り組まれている。本研究は,変化管理理論に基づいて変更するための計画されたアプローチの考慮との協調を促進する管理を探究した。「初期条件」「分野」と「協調に対する新たな相互作用」を,介入による管理のための重要要素として明らかにした。これらの要素にこれらの介入がどのように実行されるかを考察した。協調に向けた自己組織化プロセスの包括的な管理を考慮するための概念モデルを提案した。事例研究において,3つのドイツ状態の医療技術産業の経験を調査した。これらの状態のクラスタ組織の活動を,交差セクター協力を容易にするサービスを提供する。事例研究の結果は比較され,修正概念フレームワークは研究の知見を反映して描写された。次に,含意を考察した。Copyright 2020 IGI Global All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
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分類 (1件):
分類
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経営工学一般 

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