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J-GLOBAL ID：202002234743628286   整理番号：20A2759207

ブラジルにおけるプライマリーヘルスケアへの医師の保持:定性的視点からの動機付けと限界【JST・京大機械翻訳】

The retention of physicians to primary health care in Brazil: motivation and limitations from a qualitative perspective

著者 (4件)： Cortez Lyane Ramalho (Federal University of Rio Grande do Norte - UFRN, Post graduate collective health program, Natal, Brazil) ,  Guerra Eliana Costa (Federal University of Rio Grande do Norte - UFRN, Departament of Group Health - UFRN, Natal, Brazil) ,  Silveira Natercia Janine Dantas da (Federal University of Rio Grande do Norte - UFRN, Post graduate collective health program, Natal, Brazil) ,  Noro Luiz Roberto Augusto (Federal University of Rio Grande do Norte - UFRN, Post graduate collective health program, Natal, Brazil)
資料名： BMC Health Services Research (Web)  (BMC Health Services Research (Web))
巻： 19  号： 1  ページ： 1-12  発行年： 2019年 
JST資料番号： U7428A  ISSN： 1472-6963  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 本研究は,医師が2015年にMais Medios(More医師)プログラムにプログラムから移行し,一次保健医療の医師になるよう,医師がプログラムから1次保健医療計画(PROVAB)へ移行する理由を分析した。焦点群技法は,PHCに留まるオプションを作った6人の医師から成り,内容モニタリングおよびそれぞれのカテゴリーによって分析された結果であり,それはテーマ分析として同定された。プライマリーケアに関する医師の保持は,集団の文脈と健康ニーズと一致する知識の獲得と強い関係があることが証明された。このように,患者の異なる生検の社会的特徴の管理のための適切な能力,また,患者に関するコミュニケーションを中心とする能力,および,人々の一意性を含む健康プロジェクト,これらの医師の仕事の日常の対立のための必須因子,をプログラムの訓練成分によって強化する,という能力との関連で,適切な能力があった。プライマリーケアの複雑性を保って,適切なインフラストラクチャーと組織的気候に関連する因子の他に,このレベルのケアと連続改善の可能性との感情的プロファイルに関連した個人因子は,これらの専門家の永続性に正に影響し,健康ユニットにおける健康管理と管理の変化の推進者であった。チームと患者によって作られた結合は,専門職にとって大きな満足因子であり,患者の治療過程において差異を作る可能性として同定され,健康教育を通してより健康的な生活の促進を強化した。PROVABは,ブラジルにおける医療訓練の新しい論理の誕生に寄与する,プライマリヘルスケアにおけるケアの資格に非平行した寄与を有した。Mais Medos Programの圧密とのその効果的な協力は,まだ進行中であるが,ブラジルの公衆衛生を担当する統一健康システム(SUS)の解体と解体に対する抵抗の大きな動きである。Copyright 2020 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 圧密 ,  コミュニケーション ,  *動機づけ ,  気候 ,  ブラジル連邦共和国 ,  公衆衛生 ,  健康管理 ,  生検 ,  インフラストラクチャー ,  *プライマリーケア ,  医学教育 ,  保健教育
準シソーラス用語： 専門職 ,  保健医療 ,  継続性 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： 健康プログラムと健康プロジェクトの評価 ,  プライマリ・ヘルスケア ,  統一された健康システム ,  医学教育

分類 (1件)： 医療制度  (GB04020H)

引用文献 (43件)：

• World Health Organization: Increasing access to health workers in remote and rural areas through improved retention. Global policy recommendations. 2010.https://www.who.int/hrh/retention/guidelines/en/. Acessed 25, Oct 2018.
• Lua Nova; Mobilidade Internacional de Médicos; NP Mota, H RIbeiro; 98; 2016; 255-273; 10.1590/0102-6445255-273/98; citation_id=CR2
• BMC Health Serv Res; Right time, right place? New evidence on effective health workforce distribution and retention; J Buchan; 14; Suppl 2; 2014; O19; 10.1186/1472-6963-14-S2-O19; citation_id=CR3
• Verma P, Ford JA, Stuart A, Howe A, Everington S, Steel N. A systematic review of strategies to recruit and retain primary care doctors. BMC Health Serv Res. 2016;16:126https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4828812/pdf/12913_2016_Article_1370.pdf. Acessed 20, Nov 2018.
• Araújo E, Maeda A. 2013. How to recruit and retain health Workers in Rural and Remote Areas in developing countries: a guidance note. HNP discussion paper; World Bank, Washington, DC. © World Bank.https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/16104. Acessed 22, Oct 2018.

タイトルに関連する用語 (6件)： ブラジル ,  プライマリーヘルスケア ,  医師 ,  視点 ,  動機付け ,  限界