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J-GLOBAL ID:202002235031410222   整理番号:20A0482126

妊娠糖尿病管理のためのスタッフリソース,ガイドライン実施およびケアモデル【JST・京大機械翻訳】

Staff resourcing, guideline implementation and models of care for gestational diabetes mellitus management
著者 (5件):
資料名:
巻: 60  号:ページ: 115-122  発行年: 2020年 
JST資料番号: W2503A  ISSN: 0004-8666  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: アメリカ合衆国 (USA)  言語: 英語 (EN)
抄録/ポイント:
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【背景】2014年に,妊娠糖尿病(GDM)のための最新のスクリーニングと診断基準を,オーストラリアを通して導入した。クイーンズランドを含む多くの州は,GDM管理のためのこれらの変化と他の勧告を含むために臨床ガイドラインを導入した。GDM診断は増加していることが理解されているが,資源やサービス提供が変化しているかどうか,あるいは健康サービスがガイドラインを実行しているかどうかは知られていない。目的:スタッフの資源化,ケアのモデル,ガイドライン実施と障壁のレベル,および,クイーンズランド健康GDMサービスを通してガイドラインを実行することに対する障壁とenab者を理解すること。材料と方法:複数の選択とオープンエンドの質問を含む22項目の電子調査を,8月と10月の間のクイーンズランドにおける14の病院と健康サービス(HHS)を通してGDMケアに関与する医療専門家に播種した。結果:53の調査が,分析のために含まれた。2014年と2016年の間に,クイーンズランドGDM診断は平均33%増加したが,14人のHHSのうち8人のみがスタッフ資源への増加を報告した。GDMガイドラインの完全な実施は,地域に対して29%,農村/遠隔サービスに対して25%と比較して,都市の41%によって報告された。ガイドライン勧告は,身体活動アドバイス,栄養士指定の最小スケジュールおよび心理社会的支援のために一貫して提供された。ガイドライン実施に対する最も一般的な障壁はスタッフ資源化(85%)であり,一方,enab官はスタッフ/チーム(42%),スタッフ資源(21%),地方プロトコル(21%)およびスタッフ教育/知識(15%)を含んだ。結論:GDMを有する女性の増加数が証拠に基づくケアを受けることができることを保証するために,ガイドライン実施のための実装科学駆動プロセスだけでなく,スタッフ基金の増加が必要である。Copyright 2020 Wiley Publishing Japan K.K. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
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分類 (2件):
分類
JSTが定めた文献の分類名称とコードです
婦人科・産科の臨床医学一般  ,  代謝異常・栄養性疾患一般 

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