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J-GLOBAL ID：202002237012973711   整理番号：20A2267438

スタッフ看護師のためのリーダー-メンバ交換日本語版の多次元尺度の信頼性と妥当性【JST・京大機械翻訳】

Reliability and validity of the Multidimensional Measure of Leader-Member Exchange Japanese version for staff nurses

著者 (8件)： Sasaki Miki (Graduate School of Health Care Sciences, Tokyo Medical and Dental University (TMDU), Bunkyo-ku, Tokyo, Japan) ,  Ogata Yasuko (Graduate School of Health Care Sciences, Tokyo Medical and Dental University (TMDU), Bunkyo-ku, Tokyo, Japan) ,  Morioka Noriko (Graduate School of Health Care Sciences, Tokyo Medical and Dental University (TMDU), Bunkyo-ku, Tokyo, Japan) ,  Yonekura Yuki (Graduate School of Nursing Science, St. Luke’s International University, Chuo-ku, Tokyo, Japan) ,  Yumoto Yoshie (Graduate School of Health Care Sciences, Tokyo Medical and Dental University (TMDU), Bunkyo-ku, Tokyo, Japan) ,  Matsuura Kei (Sangenjaya Station Mental Health Clinic, Setagaya-ku, Tokyo, Japan) ,  Nomura Shinobu (Faculty of Human Sciences, Waseda University, Tokorozawa, Saitama, Japan) ,  Liden Robert C. (Department of Management, University of Illinois at Chicago, Chicago, IL, USA)
資料名： Journal of Nursing Management  (Journal of Nursing Management)
巻： 28  号： 7  ページ： 1489-1497  発行年： 2020年 
JST資料番号： W2652A  ISSN： 0966-0429  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 【目的】スタッフ看護師のためのリーダ-メバー交換日本語版(LMX-MDM-J)の多次元測定の信頼性と妥当性を検証する。背景:看護師管理者との高品質関係を有するスタッフ看護師は,低いターンオーバー意図を持つ傾向がある。しかし,LMX-MDM日本語版の妥当性と信頼性は確認されていない。方法:4つの日本の病院の病棟で働くスタッフ看護師(n=870)を自己記入アンケートを使用して調査した。信頼性は内部整合性によって試験した。妥当性は,基準関連妥当性のための外部基準と構築妥当性と関係のための確証的因子分析によってテストした。結果:450の有効な反応があった。全体のスケールと各次元のCronbachのα係数は,それぞれ0.97と0.86~0.95であった。確認因子分析の適合度指数はCFI=0.981とRMSEA=0.076を示した。外部基準との相関係数は,職務満足で0.57,看護師管理者と関係満足度で0.80,およびターンオーバー意図で-0.36であった(全てp<0.001)。結論:LMX-MDM-Jの信頼性と妥当性はスタッフ看護師にとって適切であると決定された。IMPLICATIONS FOR NURSING MANAGEMENT:LMX-MDM-Jは,看護師管理者とスタッフ看護師の間のダイアディック関係の質を正確に測定することができる。この測定は,看護師管理者がリーダーシップを提供するかどうかを示す。Copyright 2020 Wiley Publishing Japan K.K. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 管理者 ,  職務満足 ,  *信頼性 ,  *日本語 ,  相関係数 ,  リーダシップ ,  因子分析 ,  ターンオーバー ,  アンケート ,  *看護 ,  *高次元 ,  *看護師 ,  高品質 ,  *医療従事者
準シソーラス用語： 適合度 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： リーダーシップ ,  看護 ,  信頼性 ,  スケール ,  妥当性

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (8件)： スタッフ ,  看護 ,  リーダー ,  メンバ ,  日本語 ,  多次元 ,  尺度 ,  妥当性