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J-GLOBAL ID：202002238899853495   整理番号：20A0095413

1998-2018年上海市疾病予防制御センターの人的資源動態分析【JST・京大機械翻訳】

Dynamic analysis of human resources in Shanghai Municipal Center for Disease Control and Prevention from 1998 to 2018

著者 (5件)： Liu Hongxia (上海市疾病預防控制中心組織人事処,上海,200336) ,  Fu Yiqing (上海市疾病預防控制中心組織人事処,上海,200336) ,  Dong Liwei (上海市疾病預防控制中心組織人事処,上海,200336) ,  Zhang Weihua (上海市疾病預防控制中心組織人事処,上海,200336) ,  Lu Ye (上海市疾病預防控制中心組織人事処,上海,200336)
資料名： Zhongguo Weisheng Ziyuan  (Zhongguo Weisheng Ziyuan)
巻： 22  号： 4  ページ： 290-294,299  発行年： 2019年 
JST資料番号： C3838A  ISSN： 1007-953X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:1998年から2018年までの上海市疾病予防管理センター(以下「上海市のマラリア制御センター」)の人力資源の動態変化を分析し、変化傾向と原因を分析し、上海市のマラリア制御センターの人的資源配置を最適化する。方法:1998年から2018年まで、編集員の年報で編集従業員数、専門技術者数、公共衛生専門技術者数、専門技術者年齢、学歴、職称、職学歴教育状況などのデータを抽出し、動態評価と定量分析を行った。【結果】1998年から2018年までに,上海の疾病管理センターは,職務員数,専門技術者数,公衆衛生専門技術者数が増加し,平均発展速度は,それぞれ,100.65%,101.24%,100.15%であり,平均成長速度は,それぞれ0.65%と0.65%であった。1.24%,0.15%。一人当たりの学歴得点と一人当たりの職称得点は上昇傾向を呈し、平均発展速度はそれぞれ102.92%、100.34%であり、平均成長速度はそれぞれ2.92%、0.34%であった。職学歴教育は専門技術者の学歴向上の主なルートである。人事政策の変化に従事する人員の変化は関連している。【結語】上海のマラリア管理センターは,20年間の人的資源量と品質を着実に向上させる。疾病コントロール体系の人事関連政策を完備し、さらに、疾病コントロールシステムの人力資源建設を強化することは、今後の1つの時期の仕事の重点である。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 教育 ,  公衆衛生 ,  品質 ,  衛生 ,  就職 ,  マラリア ,  最適化 ,  定量分析 ,  成長速度 ,  制御系 ,  *人的資源 ,  編集
準シソーラス用語： 疾病管理 ,  *疾病予防 ,  上海市 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 疫学  (GB03000E)

タイトルに関連する用語 (5件)： 上海 ,  疾病予防 ,  センター ,  人的資源 ,  分析