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J-GLOBAL ID：202002241833476557   整理番号：20A0508004

職場の特徴と情報化効果の関係性

著者 (2件)： 鈴木達朗 (名古屋工大) ,  徳丸宜穂 (名古屋工大)
資料名： 日本生産管理学会全国大会予稿集
巻： 49th  ページ： 186-187  発行年： 2019年03月01日 
JST資料番号： L6505A  ISSN： 2434-2068  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 短報  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

シソーラス用語： *情報システム ,  *企業風土 ,  労働環境 ,  効率化 ,  情報共有 ,  作業負荷 ,  アンケート ,  回帰分析
準シソーラス用語： オンライン調査 ,  *システム導入 ,  *企業変革 ,  業務効率化 ,  *情報化 ,  情報共有化 ,  組織改革

分類 (2件)： 事務・経営情報処理  (JE15020F) ,  経営工学一般  (KA01010C)

引用文献 (6件)：

• 岸眞理子・相原憲一 「情報技術を活かす組織能力 ITケイパビリティの事例研究」 中央経済社, 2004.
• 篠崎彰彦 「企業の組織・人材改革と情報化の効果に関する実証研究: 全国3141社のアンケート結果に基づくロジット・モデル分析」 経済分析 179 (2007): 36-54.
• 篠崎彰彦 「IT 導入の効果に関する日本企業の特異性と企業改革の有無: 日米独韓4カ国企業の実証分析.」 ESRI Discussion Paper Series 263 (2011): 1-21.
• 総務省 (2018) 「情報通信白書平成30年版」
• 中小企業庁 (2018) 「中小企業白書 (2018年版)」

タイトルに関連する用語 (3件)： 職場 ,  情報化 ,  関係性