抄録/ポイント：
抄録/ポイント
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この年は,技術労働力が仮想世界へ移動したので,少なくともいくつかの従業員が,家庭の恒久的--から作業し,再配置を選択できると発表した。当社は生活の地域コストを反映するように調整される。夏には,ジョブ探索企業は,世界中の技術専門家の32パーセントだけが,そのようなカットを取り入れることを報告している。現在,2020年の最終月では,遠隔作業者が通勤のない労働寿命に陥るので,支払いを受け入れる予定の回数は,成長しているようである。技術従業員のために民間ソーシャルネットワークを運営する企業,591技術専門家を調査し,44パーセントが生活のより低いコストにリンクした支払いを払い,そして,8%が違っていることを見出した。48パーセントはそのようなカットと反対である。数の変化は,2乗,Lyft,Facebook,VMware,およびDropboxで働く技術専門家によって,雇用者によって変化し,そして, reary,PayPal,Microsoft,およびOracleが最小である。カットを採るのは,一般的には,何れかのカテゴリーに陥る。1つのファスブック従業員は,すべてのフューズを理解せず,世界中の人々が同一に支払う人々である。実であると,your支払い範囲は,your位置に基づく。彼らを感じた人々は,地域従業員の亀裂メープのように30≦550パーセント低い範囲[および]を支払うべき場所に移動した。Copyright 2020 The Institute of Electrical and Electronics Engineers, Inc. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
