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J-GLOBAL ID：202002242027813190   整理番号：20A2731835

HIV-1/2スクリーニング試験における健康延長労働者の能力の評価:エチオピア,Addis Ababaの比較横断的研究【JST・京大機械翻訳】

Evaluation of the Performance of Health Extension Workers in HIV-1/2 Screening Tests: A Comparative Cross-Sectional Study, Addis Ababa, Ethiopia

著者 (6件)： Gashaw Mulatu (School of Medical Laboratory Science, Jimma University, Jimma, Ethiopia) ,  Kindie Samuel (Department of Medical Laboratory Science, Addis Ababa University, Addis Ababa, Ethiopia) ,  Fekadie Minale (School of Biomedical Sciences, Jimma University, Jimma, Ethiopia) ,  Desta Kassu (Department of Medical Laboratory Science, Addis Ababa University, Addis Ababa, Ethiopia) ,  Wolday Dawit (Faculty of Medicine, Mekele University, Mek’ele, Ethiopia) ,  Wolday Dawit (Medical Biotech Laboratories, Addis Ababa, Ethiopia)
資料名： AIDS Research and Treatment (Web)  (AIDS Research and Treatment (Web))
巻： 2020  ページ： Null  発行年： 2020年 
JST資料番号： U7673A  ISSN： 2090-1240  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 背景.健康管理デリバリーのための人的資源は,世界的な健康と開発目標を達成するために不可欠である。特に発展途上国において,健康拡大労働者はHIV/AIDSの予防および制御において重要な役割を担っている前線健康職員である。本研究は,HIV-1/2スクリーニング試験における健康延長労働者の性能を評価することを目的とした。方法。HIV-1/2スクリーニング試験における健康延長労働者の性能を評価するために,比較横断的研究を行った。研究参加者は,調製した試料パネルについてHIVスクリーニング試験を行った。最後に,精度,エラー率,感度,特異性,予測値,および一致度(κ)のパーセンテージを,SPSSバージョン26を用いて計算した。結果.全部で,1600のHIVスクリーニング試験を実施し,これら,684および235の試験をHEWs(n=15)および実験室職員(n=5)により行い,HIV抗体試験に対し弱い反応性を示す単一試料パネルからのHEWによる3つの不一致結果を得た。HEWによるHIVスクリーニング試験の感度,特異性,PPV,およびNPVは,それぞれ97.4%,100%,および97.22%であり,実験室専門家によってテストされたとき,すべてのパラメータで100%であった。カッパ一致の測定値は,参照結果と比較して,HEWsで0.971(95%CI,0.932-1),実験室職員で1であった。結論:この証拠に基づいて,HEWの潜在的寄与は,実験室職員の不足を補償するために,全国的にHIVスクリーニング試験の拡大において非常に貴重であると結論する。Copyright 2020 Mulatu Gashaw et al. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 人的資源 ,  エチオピア連邦民主共和国 ,  *労働者 ,  発展途上国 ,  誤り率 ,  健康管理 ,  *スクリーニング ,  *HIV【ウイルス】
準シソーラス用語： HIV抗体 ,  SPSS ,  特異性 ,  予測値 ,  HIV-AIDS , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 公衆衛生  (GB02000X) ,  産業衛生,産業災害  (GB05000S)

引用文献 (25件)：

• Organization WH, Global Strategy on Human Resources for Health: Workforce 2030, World Health Organization, Geneva, Switzerland, 2016.
• S. M. Kabene, C. Orchard, J. M. Howard, M. A. Soriano, R. Leduc, "The importance of human resources management in health care: a global context," Human Resources for Health, vol. 4, no. 1, pp. 20, 2006.
• M. Taegtmeyer, T. Martineau, J. H. Namwebya et al., "A qualitative exploration of the human resource policy implications of voluntary counselling and testing scale-up in Kenya: applying a model for policy analysis," BMC Public Health, vol. 11, no. 1, pp. 812, 2011.
• B. Kebede, T. Abate, D. Mekonnen, "HIV self-testing practices among health care workers: feasibility and options for accelerating HIV testing services in Ethiopia," Pan African Medical Journal, vol. 15, no. 1, 2013.
• Organization WH, Treat, Train, Retain: the AIDS and Health Workforce Plan: Report on the Consultation on AIDS and Human Resources for Health, WHO, Geneva, Switzerland, 2006.

タイトルに関連する用語 (8件)： HIV-1 ,  スクリーニング ,  試験 ,  労働 ,  能力 ,  評価 ,  エチオピア ,  研究