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J-GLOBAL ID：202002242357566673   整理番号：20A2701869

鋳造活動組織の有効性評価の方法論【JST・京大機械翻訳】

Methodology for effectiveness evaluating of foundry activity organization

著者 (8件)： Kukartsev V V (Reshetnev Siberian State University of Science and Technology, 31, Krasnoyarsky Rabochy Av., Krasnoyarsk, 660037, Russian Federation) ,  Kukartsev V V (Siberian Federal University, 79, Svobodny pr., Krasnoyarsk, 660041, Russian Federation) ,  Cherepanov A I (Siberian Federal University, 79, Svobodny pr., Krasnoyarsk, 660041, Russian Federation) ,  Tynchenko V S (Reshetnev Siberian State University of Science and Technology, 31, Krasnoyarsky Rabochy Av., Krasnoyarsk, 660037, Russian Federation) ,  Tynchenko V S (Siberian Federal University, 79, Svobodny pr., Krasnoyarsk, 660041, Russian Federation) ,  Gek D K (Reshetnev Siberian State University of Science and Technology, 31, Krasnoyarsky Rabochy Av., Krasnoyarsk, 660037, Russian Federation) ,  Aponasenko S V (Reshetnev Siberian State University of Science and Technology, 31, Krasnoyarsky Rabochy Av., Krasnoyarsk, 660037, Russian Federation) ,  Semenova E I (Reshetnev Siberian State University of Science and Technology, 31, Krasnoyarsky Rabochy Av., Krasnoyarsk, 660037, Russian Federation)
資料名： Journal of Physics: Conference Series  (Journal of Physics: Conference Series)
巻： 1661  号： 1  ページ： 012177 (10pp)  発行年： 2020年 
JST資料番号： W5565A  ISSN： 1742-6588  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 産業企業の活動を評価する方法論への統合アプローチを考察した。産業への外部影響の反射因子である産業のビジネス活動に重点を置いた。N.K.ビジネス活動のレベルを設定し,その変化を説明し,振動システムとしての将来の状態を予測するMoiseeviaアプローチを,ビジネス活動の詳細で完全な考察のために使用する。古典的トリアドを用いて,マーケティング活動の主な側面,品質,量,および時間を決定した。マーケティングは,産業の状態を決定する多くの指標として使用される。マーケティング活動を計算するために,将来において,選択した開発関数と共に,多くの推定が使用され,現在の期間を考慮した最終活動指標を得ることができる。また,様々な技術と方法で使用されるマーケティング機能に従って,企業のマーケティング活動の調整も考慮した。Please refer to the publisher for the copyright holders. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *マーケティング ,  鋳造 ,  振動系

分類 (2件)： マーケティング  (KA06020W) ,  経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (5件)： 鋳造 ,  活動 ,  組織 ,  有効性評価 ,  方法論